四川大学《组织行为学2078》16春在线作业1.docVIP

《组织行为学2078》16春在线作业1 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )。 . 主要取决于所作的努力 . 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能) . 主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度) . 在很大程度上受所作的努力的影响 正确答案： 2. 管理系统理论是由( )提出的。 . 菲德勒 . 豪斯 . 利克特 . 布莱克 . 沙特尔 正确答案： 3. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。 . 知觉防御 . 晕轮效应 . 首因效应 . 定型效应 正确答案： 4. “途径—目标”理论是( )提出的。 . 菲德勒 . 豪斯 . 布莱克 . 耶顿 . 沙特尔 正确答案： 5. 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，( )将会达到最高的工作绩效。 . 同质群体 . 异质群本 . 混合群体 . 简单群体 正确答案： 6. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( )。 . 能力低下 . 一般能力 . 天才 . 才能 正确答案： 7. 以组织结构为中心的变革措施主要是：( )。