采访稿-陈岩.doc.docVIP

名师高徒师生访谈第一期 ——商业银行和外企就业指导 外资银行篇——以渣打银行为例 采访时间：2010年4月10日 采访地点：图书馆一楼 采访对象：陈岩，2007级金融研究生。曾在交通银行实习，在渣打银行实习四个月，主要在CB（对私部门），在OCC业务拓展部门工作，业绩良好。现有意向去中国银监会发展。 记者就有关渣打银行的特点、招聘流程、实习收获以及如何获得实习和工作机会等问题对陈岩进行了采访，采访内容如下： 记者：请您大概说一下渣打银行的特点。 陈岩：（1）渣打银行内部组织结构是行长下设诸多team，行长主要负责接待大客户等，主要负责人是各个TEAM的负责人。所以在外资银行，你的顶头上司非常关键。 （2）渣打银行升迁的机会是比较多的，升迁首要考虑的是你的业绩。 （3）渣打银行的组织结构主要分为WB—对公，CB—对私两大块，每一块又细分为很多其他部门。 （3）渣打银行的内部程序全部为英文，文件也是英文的，员工讲话也是中英结合，对员工的英文水平要求相当高的。 （4）渣打银行一般不招应届毕业生的，他的员工也有很多是从别的银行跳槽而来，应届毕业生可以考“管理培训生”。“管理培训生”会在马来西亚吃住免费，接受培训，年薪十万，但是他是面向全球招生，非常难考，一般是倾向于招收有留学背景的人。 记者：您是怎样得到渣打的实习机会的？ 陈岩：渣打银行很少对外发布实习信息，这次的实习机会是从在渣打工作的