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人力资 源培训 汇报人:黄佳佳 CONTENTS 目录 人力资源简介 项目简介 2015工作计划 01 请输入标题 人力资源简介 人力资源考试简介 人力资源简介就业方向 人力资源介绍 人力资源管理:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外人力资源进行有效运用,满足当前及未来发展的需求,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 人力资源介绍 人力资源 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 人力资源考试介绍 人力资源管理师职业资格考试:是由国家人力资源和社会保障部统一组织的考试,全国统考,考试合格后颁发国家劳动和社会保障部认证的企业人力资源管理人员职业资格证书。持有该证书的人表明具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。 人力资源职业等级 高级人力资源管理师 人力资源管理师 助理人力资源管理师 人力资源管理员 四级 一级 二级 三级 报名条件 四级 三级 (1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。 年满23周岁,大三或者大四学生 报名条件 二级 一级 (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上, (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 (1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (2)具有博士学位(含同等学历)。 (3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,同上。 (4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,同上。 考试时间 3月中旬-4月中旬 第一次报名时间 第二次报名时间 9月中旬-10月中旬 第一次考试时间 5月第三个礼拜天 第二次考试时间 11月第三个礼拜天 考试程序 NO.1 NO.2 NO.3 审核 请输入标题 报名 考试 领证 交费 NO.4 NO.5 在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。 由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。 审核通过后,交考试费用,领取准考证。 参加全国统一考试。 考试结束后,三个月至四个月通知考试结果并发放证书。 考试教材 四级 《基础知识》 《职业道德》 《常用法律手册》 《四级考试指南》 《四级考试教材》 三级 《基础知识》 《职业道德》 《常用法律手册》 《三级考试指南》 《三级考试教材》 二级 《基础知识》 《职业道德》 《常用法律手册》 《二级考试指南》 《二级考试教材》 一级 《基础知识》 《职业道德》 《常用法律手册》 《一级考试指南》 《一级考试教材》 中国劳动和社会保障出版社 考试科目 人力资源管理员(四级) 助理人力资源管理师(三级) 人力资源管理师(二级) 高级人力资源管理师(一级) 理论知识(150分钟) 专业技能(60分钟) 理论知识(150分钟) 专业技能(二级90/一级120分钟) 论文综合评审 均采用百分制,60分以上为合格成绩。成绩在两年内有效。 证书样本 证书样本 证书样本 就业方向 02 01 03 04 政府、事业单位 企业 培训公司 科研机构 职业发展规划 01 02 03 04 05 人力 资源 助理 人力资源主管 人力资源专员 人力资源经理 人力资源总监 2000-3000 2000-4000 4000-8000 8000-15000 15000+ 小结 在目前这个“人才是一切”的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才,
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