2013年4月江苏省高等教育自学考试(真题+答案).docVIP

2013年4月江苏省高等教育自学考试（真题+答案） 05962招聘管理 一、单项选择题（一题1分，共25题） 1、在招聘管理的实施过程中，主要任务为招聘结果和招聘方法的成效评估，该过程称为（D）P7 A.招募 B.甄选 C.录用 D.评估 2、由于我国劳动力市场法规不完善，户口歧视、性别歧视等现象屡见不鲜，但随着法治体系的不断完善，类似情况逐步得到改观，如一些大中城市为吸引人才已取消户口限制，这体现了招聘管理的（B）P20 A.合法性原则 B.公平竞争原则 C.真实性原则 D.全面性原则 3、《就业服务与就业管理规定》正式实施于（C）P27 A.2005年1月1日 B.2005年6月29日 C.2008年1月1日 D.2008年6月29日 4、企业文化是一种内在于企业机体中的精神和价值观念，使每一个员工都会明确自己存在的价值和自己行为的价值，这样可以激发员工无比的自豪感和主人翁的责任感，着体现了企业文化的（C）P44 5、按照规划的性质，人力资源规划可分为（D）P59 A.长期性规划和短期规划 B.稳定性规划和不稳定规划 C.确定性规划和不确定规划 D.战略性规划和战术性规划 6、一个销售人员一般年销售额为30万元，而过去两年企业的销售额为300万元，企业为此雇佣了10名销售人员，假设明年企业需要将销售额增加