思酷：热门的在线教育是如何进入冷门的企业培训市场的？.docVIP

天牧人才网，中国唯一的生猪交易平台畜牧人才网。/ 导语：移动互联网让人的注意力变得分散，思酷的负责人陈澄波意识到，这其实意味着人的学习场景也发生了变化——更碎片化、更随时随地、学习的目的性也变得更强。 说企业培训“冷门”是相对而言——在强调精悍灵活的互联网行业，企业培训看起来却更像一件“大公司”会需要的事情，因此常常被忽视。 而实际上，这却实在又是个不该被互联网漏掉的市场：拿推出思酷为独立品牌的背后公司凯洛格来说，这是一家典型的线下企业培训公司，从2004年成立以来，逐渐累积起了知名度和行业地位，作为哈佛商学在线在华的唯一一家合作伙伴，在去年，凯洛格签约了数百家企业客户，其中大约有三分之一的为国企央企，也不乏中移动、微软、华为等这样量级的公司，而整体的营收则超过了1个亿。 在创建思酷之前，陈澄波也考虑过在 PC 端做 E—learning 的方式，但他很快发现，这种基于电脑的学习方式并不能解决用户行为正在发生变化的问题——在凯洛格最近几年的工作中，作为创始合伙人的陈澄波意识到，客户企业中，越来越多的员工在变得不爱学习，逐渐地，甚至连出勤率也成为了问题；而另一方面，那些到场学生的注意力也通常在自己的手机而不是课堂上。 移动互联网让人的注意力变得分散，陈澄波意识到，这其实意味着他们的学习场景也发生了变化——更碎片化、更随时随地、学习的目的性也变得更强。 2012年9月，经过同其他几位合