个人知识管理_New讲述.ppt

个人知识管理的核心思想 目标驱动 － 带着问题去实践 实现价值 － 知识为我所用并创造价值 系统思考 － 形成知识结构和知识体系 持续改进 － 显性和隐性的相互转化 增量和迭代 一叶障目，不见泰山 - 增量是堆砌，迭代是雕琢 只有迭代才可能敏捷适应客户和市场 GTD-核心五原则 GTD-活动流程 目标和过程 渐修和顿悟 量变带来质变 渐是顿的实践，顿是渐的启发 顿悟仅仅是开始 广度和深度 沙堆模型 先积累广度再向深度发展 发展受阻时候回溯广度 粘合剂-知识关联依赖 横向和纵向 通过MECE原则分解后的事物仍然存在关联关系 打破阶段壁垒对事物的关键要素进行改进 关联和依赖 有为和无为 同样的高度，不同的心态 为学日益，为道日损，无为而无不为 学习知识就是从无到有，再从有到无过程 愉悦的过程带来美好的结果 工具和结果 渡河弃筏和上岸拽筏 执指为月和弃指求月 工欲善其事，必先利其器 工具仅仅是加速器 不要沉迷于工具而迷失方向 路径和回溯 A到E = 过渡依赖搜索引擎 知道要通过B-C-D才能够到达E 知道有多条路径可以达到E 知道在什么场景下选择什么模式 粒度和复用 个人知识管理工具箱 资料整理 － TC ，MyBase , OneNote 时间管理 － OutLook，ThinkingRock，Sunbird， 日志管理 － Google笔记本，电子笔记本Ediary 文章订阅