对照检查材料(李)修改稿.docVIP

党的群众路线教育实践活动 对照检查材料 2014年8月26日 通过参加群众路线教育实践活动，结合单位工作实际，在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，认真查找了自己在“四风方面”存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律情况 回顾本人入党十六年来的经历，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能够遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线、基本纲领和改革开放基本路线不动摇。但是，对照党章和党员的标准，自己仍有很大差距，如政治理论水平有特进一步提高；组织纪律观念有特进一步加强。在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行未敢直面斗争，有时还随声附和。 二、个人存在的突出问题 1、群众意识不足，为民服务的宗旨观念不强。 作为工会主席，认为只是个虚职，借口单位电站多，人员难以召集，很少组织职工进行一些有意义的文休活动。特别是退休老同志，分散县内各个角落，基本上大多住在农村，有的体弱多病，生活条件艰苦。在单位条件也不好，平常忙于工作的情况下，缺乏对他们的关注，没有及时的给予他们一些力所能及的帮助。如去年有一退休老同志多次生病住院，直至一次开会才了解情况。 2、工作上敷衍塞责、应付、不深入。 时常为了应付上级检查，临时抱佛脚，工作停留在表面。管理细化不够具体，认为只要上级领导检查过关就行，求实效不彻底。工作缺乏主动，有时只为完成任务而完成任务。如分管水政工作，平时借口事务多，没有注重到片区的巡察，而时常都是群众反应过来了才及时的跟进，政策宣传没有跟上，造成工作的被动。工程管理方面，灌区面积广，渠系长，附属建筑物多，作为副所长，有些情况的了解还停留于资料层面上，甚至资料层面上了解的都不够彻底，深入灌区、扎根基层、情系百姓方面做的不好。 3、自我约束力不强 党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际工作生活中，有时候会把党员的身份抛在脑后，不能认清个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。如有时上班时间看到别人玩手机、溜出去办私事、上QQ、网上购物等现象，没有制止，反而跟风附合，没有把时间利用在加强学习方面。贪图享受，玩心很重，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。在日常工作中，有时要求别人做到的自己也没有首先做到，“严于律他，宽以待已”。 4、缺乏勤俭节约意识 外去办事勤俭节约意识不够强，坐公交车少，打的多，吃盒饭少，进馆子多。浪费办公经费，不爱护公物，不节约，用公家的东西不心痛：在使用打印机时，没有完全做到双面打印，废纸也没有回收利用；在办公中大量使用一次性笔，图方便，对环境、对公家都是一种浪费，还习以为然；有时还不区分公家与私有，把公物据为已有（譬如一支笔、几张纸）；有时为了办成事，办好事，在安排接待时有超规格接待、参加人员过多现象。 5、责任感有懈怠，创新意识不强 安于现状、做事欠果断，创新意识不强。不敢担当、不愿负责。不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题。在位不在岗、在岗不尽责，遇到矛盾绕着走。奉行“好人主义”， 碍于情面，回避矛盾。求稳怕乱，怕得罪人，搞无原则的一团和气。因循守旧、按部就班，满足于现状，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。 三、产生问题的原因分析 1、理想信念不坚定 总是自以为是，在别人对现实不满，甚至对某些政策发牢骚时，我不仅没有进行反驳，反而随声附和，说出一些有违党性的话。在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱不牢，理想信念坚守不够。当看到同年人买车、买房，自己还坚守着这份工作，所以心里感到心里“委屈”，时间久了，战胜困难的动力和精神支柱就产生了不牢固苗头。 2、宗旨意识不牢固 在实际工作中，宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。 3、党性修养不过硬 工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，密切联系群众不够；工作中忙于事务，走访对象少，倾听他们的呼声、为他们排忧解难不够。认为能够比大多数党员做的好一点就够了，没有较好地通过自我学习、自我锻炼、自我改造来加强党性修养。 4、政治纪律和组织纪律观念淡薄 政治纪律观念淡薄，不严格执行党章和其他党内法规，放弃党性原则，有令不行，有禁不止，政令不畅。 5、严以律己、谋事要实、创业要实”不够。 在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜