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对照检查材料 七星泡农场工会主席 胡全吉 （2014年7月） 按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我坚持严肃认真、实事求是的原则，会前通过积极学习和广泛征求意见，对自身存在的“四风”问题进行了深入的对照检查和剖析，现自身存在问题、原因分析、整改措施汇报如下： 一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定情况 （一）遵守政治纪律方面 自从参加工作、特别是走上领导岗位以来，本人能够严格遵守党的政治纪律，认真学习党的基本理论，贯彻党的基本路线，拥护党的基本纲领。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。但是，对照党章和党员的标准，仍存在一些不足，主要表现为： 1、政治理论学习不够主动深入。多年来，在实际的工作中形成了重实际轻理论的思想认识，认为政治理论是务虚的，对实际开展工作用处不大，很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。对政治理论了解得不深不透，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。 2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。如对当前国家的政治形势认识不够深，对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。 3、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是创新意识不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级部门和领导布置什么就做什么，有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心领导不接受，故只是停留于心动而无行动的状态；三是担任多年领导工作，事务相对较多，对具体工作指导较少，难以了解与工作相联系的一些实际情况，导致下属工作思路不开阔，工作方式方法按部就班，畏首畏尾，致使有些工作达不到更好的状态。 　　4、工作上发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够。主要表现为和同志们的交流较少，沟通不深入，工作中有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行，自己虽然能独立做好一些工作，但和同志们在互相学习、互相帮助、取长补短、发挥整体合力方面仍需不断努力；对自己的不足和缺点认识不够，有时受其它因素的影响，放松了对自己的严格要求，提高综合素质的进取心不如以前，没有做到每日在内心反省自己，有时甚至在一些问题上有骄傲情绪。 （二）贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府九项规定和总局九项规定方面 本人能够全面贯彻落实中央八项规定、省委省政府和总局九项规定，将这些规定转化为指导工作的思想武器，进一步坚定发展信心，提振精气神，在工作和生活中严于律己，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守。由于对这些规定在学习深度和认识程度还有不足之处，因此，在执行过程中还存在一些问题， 1、作风建设与工作要求不同步。多年做群众工作形成了一种要想融入群众就得等同于群众的思想，结果在一些言行上、待人接物上不能够严格要求自己，作风日渐松散，没有给下属和职工群众打好样、带好头。 2、工作中存在消极的“求稳”思想。当前社会矛盾多，认为干事存在风险，改革容易失范，创新更容易出错，做工作越多错误就可能越多，不如不做事，不求轰轰烈烈，但求平安无事。在这种消极的思想影响下，导致工作中存在不想抓、不愿管、不敢碰硬的明哲保身，无为而治现象。 （三）需要说明的问题 本人在“三公”经费、职务消费能够严格执行中央规定，无违规违纪行为发生。办公室用房原面积为40.1平米，现在已经进行了整改搬到了面积为14.4平米的办公室，超标20%。在公务用车方面一直是租用社会上的出租车，均为中低档车，不存在超标行为。在人情消费用上，由于思想上还没有做到彻底转变，碍于情面还偶有发生。自担任领导职务以来从未出国（境），现在只有一套面积为85平方米住房，妻子退休在家没有从事任何经营活动，孩子现在北京一私营企业供职。我在今后一定会严格贯彻中央八项规定、省委省政府九项规定和总局九项规定，坚决做到“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”，坚决抵制一切“四风”行为，努力树立务实、清廉的干部形象。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、学习不足，学用脱节 平时不重视理论业务学习，不能认真学习党的理论和做好工作所需的业务知识，临时抱佛脚，现用现学，学用脱节，掌