- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2014台州事业单位行政职业能力测试每日一练(12.16).doc
1.将给定图形中的元素重组可以得到哪个?
2.理念:行动
A.哲学:席位 B.文学:创作
C.航标:航行 D.文化:传统
3.劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。
根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬?
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4个小时,公司付给他400元的加班费
4.在一次商业谈判中,甲方总经理说:“根据以往贵公司履行合同的情况,有的产品不具备各合同规定要求,我公司蒙受了损失,希望以后不再出现类似情况。”乙方总经理说:“在履行合同中出现有不符合要求的产品,按合同规定可退回或要求赔偿。贵公司当时既不退回产品,又不要求赔偿,这究竟是怎么回事?”
以下哪一项反映了乙方总经理问话中的真实意图?
A.甲方企图要乙方赔偿上次合同的损失,这是难以答应的
B.甲方说的有的产品不符合要求,却没有证据
C.甲方可能是因为怕麻烦,没有追究乙方的违约行为
D.甲方为了在这次谈判中讨价还价,故意指责乙方以往有违约行为
参考答案与解析
1.【答案】C。:根据原图中弧线的形状,可排除B项和D项;原图中的大正方形可重组得到两个分别具有两条对角线的小正方形,因此A项错误,C项正确。
2.【答案】C。:理念指导行动,航标指导航行。
3.【答案】B。:劳动报酬是工资和福利的总和。A、D两项属于额外收入,C项属于投资收益,都不符合定义。B项包括工资和带薪假期的福利,属于劳动报酬。故答案为B。
4.【答案】B。:结论型题目。乙方总经理的第一句话可以理解为一个充分条件假言命题,“既不退回产品,又不要求赔偿”否定了后件,根据推理规则,可以推出否定的前提,即在履行合同中没有出现不符合要求的产品。也即说明甲方说的有的产品不符合要求是没有依据的。故答案选B。
1
您可能关注的文档
- 2012年3月6日星期二人民法院报摘抄.doc
- 2012年4月19-20日上海企业税务稽查与税务风险规避技巧与实务.doc
- 2012年专项行动电视会议新闻素材.doc
- 2012年公司绩效导入启动大会主持词.doc
- 2012年印度国际生物技术展览会.doc
- 2012年各省高考作文.doc
- 2012年合肥市住宅房地产现状和前景分析.doc
- 2012年国际金融危机大事记.doc
- 2012年山西中考历史分析说明题解题技巧和方法指导.ppt
- 2012年新型农村与城镇居民社会养老保险政策问1.doc
- 2025年浙江省林业科学研究院特殊专业技术人员招聘4人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年海西州民族歌舞团招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年浙江杭州市拱墅区祥符街道招聘编外聘用人员笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年河北博物院选聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年浙江金华磐安县供销合作社联合社社属企业招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年江苏镇江经济技术开发区事业单位招聘25人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年河南安阳市殷都区区直事业单位选调34人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年河北沧州市直卫健系统公立医院高层次人才选聘113人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江丽水松阳县卫生健康系统引进医疗卫生专业技术人才(一)笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江衢州江山市部分事业单位高层次紧缺人才校园招聘4人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1.docx
文档评论(0)