安全生产责任制度公司.doc

安全生产责任制度 1 总 则 1.1 为了认真贯彻执行安全第一，预防为主，综合治理的方针，切实加强安全生产管理，保障员工在施工生产过程中的安全和健康，根据有关法律、法规、规范、规程，结合公司实际，制定本责任制度。 1.2 公司所有员工必须牢固树立安全发展理念，坚守发展绝不能以牺牲人的生命为代价的红线，进一步明确和落实公司各级党政领导人安全生产工作责任，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。 1.3 各级行政、党委主要负责人对本单位的安全生产工作负全面领导责任，同为安全生产第一责任人；分管安全生产工作的领导负直接领导责任，其他党政领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负分管直接领导责任。各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。各级生产管理人员，必须恪守安全生产管理红线，当生产和安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”，采取有效措施，进行安全施工生产。 1.4 公司、分公司、项目部应制定党政领导人员、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。 1.5 本制度适用于公司、分公司、项目部及关键岗位，未涉及的岗位由各级单位根据本单位部门、岗位设置的实际情况制定安全生产责任制。 2 制定范围和程序 2.1 公司各级单位的安全生产责任制制定范围应覆盖本单位所有组织、管理部门和岗位。应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制；根据本单位所有岗位设置其职责，分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。 2.2 安全生产责任制应由本单位安全生产委员会组织制定，以文件形式予以明确。 2.3 安全生产责任制制定程序 1） 根据机构编制、核实职能及人员； 2） 对本单位所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别、评估、定位； 3） 制定责任制大纲； 4） 组织编制； 5） 审查责任制草案； 6） 单位主要负责人批准、发布。 7） 各单位应定期对安全生产责任制审核修订。 2.4 责任制内容 2.4.1 安全生产责任制应明确各级党政领导人员、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容，符合国家法律法规和政策，满足政府及上级主管部门管理规定，涵盖本单位生产、经营、活动的内容及安全要求。 2.4.2 公司各级党政领导、各职能管理部门应按照“一岗一责”、“一职一责”的原则，建立安全生产责任制。安全生产职责主要应包括以下方面： 1） 贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求； 2） 落实本岗位、本部门业务范围内的安全生产责任； 3） 合理配置资源，落实安全措施； 4） 整改事故隐患，及时报告各类事故； 5） 安全生产责任制考核要求。 2.4.3 施工岗位作业人员，对本岗位的安全生产负直接责任。其安全生产责任应至少包括以下内容： 1） 认真学习和严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理； 2） 掌握本职工作所需的安全生产知识，熟练本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力； 3） 掌握了解作业现场、工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施。按规定进行交接班检查和巡回检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告； 4） 正确佩戴和使用劳动防护用品。 3 考核与奖惩 3.1 安全生产责任制考核一般按年度进行。 3.2 安全生产责任制考核应分级实施，一般应按下列层次进行： 1） 公司安委会负责对公司及主要负责人的安全生产责任制落实情况进行考核； 2） 公司负责对所属分公司及主要负责人的安全生产责任制落实情况进行考核； 3） 分公司负责对所属项目部及主要负责人的安全生产责任制落实情况进行考核； 4） 各级主要负责人对同级副职安全生产责任制落实情况进行考核； 5） 各级行政副职对各自分管的职能部门安全生产责任制落实情况进行考核； 6） 公司主管安全生产的副总对本单位安全生产责任制考核情况进行监督检查； 7） 公司各单位、职能部门负责对本单位、本部门员工安全生产责任制落实情况进行考核。 3.3 安全生产责任制考核内容为： 1） 各级党政领导人员、管理人员、岗位员工和部门安全生产责任制建立健全情况； 2） 各级党政领导人员、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制执行情况； 3） 履行安全生产责任中存在的问题及安全工作建议； 4） 安全生产责任制述职及报告情况。 3.4 公司应定期对安全生产责任制组织评审，及时修订，不断健全完善安全生产责任制。 3.5 应把安全生产责任制考核情况列入对单位安全生产考核的主要内容，同时作为对主要负责人的业绩考核内容之一。 3.6 建立安全