赢在执行测试题.docVIP

赢在执行培训考试题（A） 一、填空题（每题2分）共16分 1、执行力衡量的标准是：按质按量的完成自己的工作任务。 2、所谓的惯彻力度：就是下﹑下﹑左﹑右都要贯彻. 3、柳传志对执行力的看法：积极的选择“合适的人到恰当的岗位上”，还要锻炼员工队伍的执行力。 4、GE杰克维尔奇对执行力的看法是：屏弃官僚主义. 5、迈克尔戴尔对执行力的看法是：一个企业的成功，完全取决于员工在 每个阶段能够一丝不苟的切实执行. 6、执行力的三个核心是：人员流程﹑战略流程﹑运营流程。 7、要发挥执行力，首要的是员工士气。 8、一个人的成功起决定性的因素是积极的心态。 二、判断题每题0.5分 1、做一个企业只要领导一个人做好即行。（×） 2、一个企业改变员工的思想才能贯彻它的执行力。（√） 3、一个企业执行力不好，就是底下员工不好。（× ） 4、执行力最简单就是按质按量完成自己的工作任务。（√） 5、任何策略可以复制，龙其是现在信息这么发达，执行力的惯彻也可以复制。（× ） 6、所谓的战略就是把事做正确，所谓的运营就是做正确的事。（×） 7、用人最好是互补。（√） 8、选人首先要注意诚信，没有诚信，执行就会偏离。（√ ） 9、战略讲得漂亮就有用，问题就能有效的执行，光有执行就行了，不管其是否有偏差或出轨。（× ） 10、一个人的成功，关键是学历﹑能力﹑运气及财产。（×） 三、选择题每题2分（有单选及多选）