深化机构改革,要从领导职数-臃肿瘦身-起开刀.docVIP

深化机构改革,要从领导职数”臃肿瘦身”起开刀 十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出，要优化政府组织结构，严格控制机构编制，严格按规定职数配备领导干部，减少机构数量和领导职数，严格控制财政供养人员总量。近日，记者调查全国24个省级行政单位中250个地级市的副市长数量。结果显示，尽管各市经济、人口规模存在巨大差异，但6-8名副市长几乎是常态配置。(11月25日 新华网) 近年来，我国政府部门官员副职多如牛毛早已不是什么亘古奇闻了，群众对此更是司空见惯，媒体多次呼吁精简领导职数，中央也数次提出改革，可都是雷声大雨点小收效甚微。据新京报记者调查，抽取我国250个地级市共有1750个副市长（不含挂职副市长），平均每个地级市配置有7名副市长。如此豪华的地方政府副职配置，真可谓阵容齐整，令人瞠目结舌。 不可否认，如此臃肿的副职阵容必然造成许多意料之中的问题。一方面副职增多造成资源的浪费，增加行政成本，增加一个副职意味着人员、开支的增加，谈何高效节约；另一方面领导多腐败奢靡现象也容易滋生，权力也容易腐化变质，权力运行透明化、部门运作规范化也就无从谈起。 副职超编扎堆，归根结底还是由于官本位思想造成的官位扩张。表面上看副职的设置是为了公共利益，但实际上每一个副职都难以脱离部门利益，尤其是部门领导利益的纠葛。如果削去副职职位，意味着斩断了许多人的锦绣前程，可谓