一份优质的萝卜找坑.docVIP

姓 名： 张腾飞 性 别： 男 身 高： 167CM 出生年月： 1990年4月 户 籍： 河南省周口市 婚姻情况： 已婚 现居住地： 浙江省 - 温州市 专 业： 计算机应用 最高学历： 大专 工作年限： 7年以上 工作类型： 全职 到岗时间： 一周内 希望地区： 温州市 希望职位： 高级管理 高级助理 培训|讲师 目前月薪： 保密 期望月薪： 8000元（人民币） 自我评价： 我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越; .拥有多年的公司规范化管理经验公司的规范化、数据化、标准化、制度化、流程化管理。能够独立的编写程序控制文件，岗位职责、公司规章制度，绩效考核等；编制公司《行政工作计划》月度计划、年度规划、确定公司的短期目标和年度目标。有很好的计划管理，保障能力，并有很好的执行能力。 为人亲和、具有较高的团队领导能力、控制能力和协调能力，计划执行能力 有数年的电话营销、网络营销、路演、培训、讲座、现场管理等方面的经验。 同事评价： 成熟 稳重 有亲和力 ? 其它要求： 提供住宿 单休 工作经历 ? 2010年前在浙江红旗仪表有限公司（公司规模500---3000人） 工作描述： 1、根据生产计划组织实施车间生产安排，保质保量完成生产任务。3、不断提高生产效率与产能，提升产品质量。4、负责生产车间人员的综合管理工作。5、负责生产现场S管理。6、完成上级领导交办的其他事项。 ? .在企业任职车间主任工作时间3年 工作描述： 2014年2月份同2位朋友合资创业成立了（河南XX企业咨询管理有限公司）公司规模1--50人 1、负责制定公司人力资源的战略规划: 1)根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。 2)参与公司重大人事决策。为公司重大人事决策提供信息支持。 3)定期组织收集员工想法和建议。 3、负责公司人力资源战略的执行。 4、负责统筹、管理制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 7、负责管理集团内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，整合人力资源。8、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性 9、全面负责人力资源部门的工作。 (1)组织制定公司年度人力资源需求计划。 (2)组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 (3)组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 工作描述： 2015独自成立一个私人公司 （河南xxx企业管理咨询有限公司）公司规模1-30人 1.依据公司整体战略，主导制定营销战略规划，组织公司产品的市场推广工作； 2、制定营销部门整体发展规划、年度工作计划和年度预算方案;3、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;4、规划并推进市场营销战略与策略，制定产品策略及政策;5、建立、健全各项规章制度，推动公司营销管理的规范化;6、主持营销部门日常工作， 1、5. 负责公司各类重要公务接待、重大会议、各类活动策划与组织工作； 6. 组织补充拟定公司各项规章制度，并检查监督制度执行情况； 7. 负责各部门员工思想教育及沟通工作，掌握员工思想动态； 8. 负责员工劳动关系管理及风险防范工作； 9. 拟制公司年度预算计划编制，经审批后严格执行 ? ? 2016年 岗位职责：从事股票? 期货 ?现货研究，分析，? 人事助理1、 负责行业的深入研究，为投资提出合理化建议；? 2、 负责行业进行未来发展方向、潜在盈利模式、预期发展等进行研究；? 3、 支持相关部门进行市场推广、品牌建设以及负责部分客户及员工的培训和指导工作；? 4、 负责提供市场趋势、热点分析及投资策略分析。 5· ? 辅助HR招聘 ?面试 6· ? 配合市场部做讲座 ? ? ? ? 教育培训 (2008年08月 - 2010年03月) 乐清职业技术学院 学习性质： 学历教育 专业/培训课程： 计算机运用 学历/获取证书： 中专 相关描述： 这是一家计算机培训的夜校，在夜校3年间学习了计算机是基础运用办公室软件 AutoCAD Adobe Photoshop CS6 计算机硬件检测 软件维护 相关技能 技能名称 掌握程度 使用时间 Office系列办公软件 熟练 36个月 CAD制图能力 一般 12个月 计算机系统维护 精通 36个月 普通话 标准 ? 证书名称 获得时