如何解决垄断行业.ppt.pptVIP

试析垄断行业不合理的高福利高收入问题 Produced by 逸仙班 邓剑兰 伍秀清 周璐璐 张庆满 熊伟 周腾 赵越 周奕潜 对我国居民收入差距的主要概括 关于收入差异的原因 资源，历史等客观因素 二元结构因素 政策偏好因素（地域，行业） 市场化因素 一则消息 每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险。这是某市一位电厂抄表工的真实收入情况。虽然他所在的电厂已经倒闭，但这不妨碍他领取十万年薪。而他所需要做的，只是一年抄四次电表。 《第一财经报》 2006年6月26日 2006年由国资委统计评价局编制的一份统计年报显示，在全国收入差距扩大的同时，垄断行业始终位于收入水平前列。石油化工、通信、煤炭、交通运输、电力等12家企业员工工资达到全国平均工资水平的3～4倍。 “十二豪门”年人均人工成本，中位值在6万-7万元之间，是全国平均工资水平的3-4倍。　 这是一场豪门的盛宴。“一个只有20个人的电力企业，缴纳的企业年金你猜是多少？400万啊！” “十二豪门”主要来自石油石化、冶金、通信、煤炭、交通运输和电力系统，即传统的煤、电、油、运行业。 而一般企业，特别是私营企业的职工工资收入又是怎样呢？上海一项调查表明，50.6%的国企职工在近3年内没有加过工资，最长的6年来分文未涨。北京市统计局近日公布统计信