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第2期 卷首寄语 培养团队精神 打造高效队伍 伍青莲 有这样一个真实的故事，说的是非洲丛林的一次大火将一群蚂蚁团团围困，眼看包围圈越来越小，无数小生灵的性命危在旦夕。这时，神奇的一幕出现了，蚂蚁迅速聚集，转眼变成了一个蚂蚁球，迎着大火快速滚出火海。虽然外层的蚂蚁被烧死，但大部分蚂蚁逃过了劫难。 在灾难来临时蚂蚁们没有惊恐万分、四处逃窜，而是井然有序地凝聚在一起，逃离灾难。蚂蚁的智慧让我们惊奇，但它们的团队精神更让我们折服。蚂蚁身上体现出的团队意识、合作精神、专业精神、执著精神、敬业精神让我们有了更深的感悟。 新时代的地税人，该如何培养团队精神，形成一个团结高效、积极进取的团队呢？ 首先，增强实现共同目标的团队意识。团队和一般群体不同，它是一个有机整体。不同年纪、不同性格的干部职工之间必然会存在一些文化理念和思想观念上的认知差距，地税部门应着力于化解文化和思想的差异，统一干部职工的认知理念。“比重提高、位置前移、形象更新”是我们地税系统的工作目标，我们所有行为都应围绕这个目标进行有效运作，从而在以后的工作中去体现团队精神。 其次，加强沟通创造和谐环境。领导应鼓励下级积极向上级反映情况，如经常召开职工座谈会、实行定期的汇报制度等，通过沟通了解职工对组织目标的看法、对领导的看法以及职工本身的工作情况和需要及对工作的建议等，使领导工作做到有的放矢，增强组织团结有