五险一金培训汇总.pptxVIP

知多少？ 你不可不知的五险一金解读 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房 公积金 五险 一金 法定 法定 法定 法定 法定 共同缴纳 共同缴纳 共同缴纳 共同缴纳 企业缴纳 什么是五险一金 企业缴纳 养老保险 为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。 医疗保险 保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。 工伤保险 是为保障员工在工作期间受伤，意外伤害或患职业病时，能够有充分的医疗保障而设立的一项保险 。 生育保险 是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险 。 失业保险 由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助 。 住房公积金 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。 项目 养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 企业缴纳 21% 11% 1.5% 1% 0.5% 7% 个人缴纳 8% 2% 0.5% —— —— 7% 我公司现行五险一金缴费比例如下： 注：各地缴费比例不同，个别险种也有多种比例可供企业选择，上表为我司现行比例。 月缴费金额=缴费基数×缴费比例 例：XX员工薪酬标准3271元 1、社保缴纳基数：3271元，公积金缴纳基数：1815元 2、每月员工支