会员（代表）大会、职代会程序.docVIP

基层工会会员（代表）大会的筹备和召开 一、主要筹备工作内容： 1、向同级党委和上级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。 请示报告内容：目的任务；指导思想；大会的议程；召开大会的时间、地点；代表名额及下届工会委员会、常务委员会、经费审查委员会的组成人数和比例要求；主席、副主席设置名额；代表产生的办法和分配方案；下届工会委员会、常务委员会及经费审查委员会的组成方案。 2、建立大会筹备机构及代表资格审查委员会。（由主管工会工作的领导、上届工会委员会人员、下届工会的预备人选组成。） 3、会员200人以上选举会员代表，代表为会员的25%—20%。（200人以下召开全体会员大会）代表中工人会员代表不少于60%。 会员代表均由会员民主选举产生。会员代表候选人由其所在单位（车间、科室）工会小组，按照基层工会确定的代表候选人名额，对照代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在选举单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。 选举代表一律采取无记名投票差额选举。候选人获得选举单位全体会员过半数选票时当选正式代表。 4、审查会员代表资格，形成资格审查报告，向同级党组织和上级工会汇报。 5、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人预备名单，并报同级党组织和上级工会同意。 200人以下的，设委员3—7人；201人—1000人的，设委员7—15人；委员候选人的差额率为5%，差额率不足1人的按1人差额。 经费审查委员会名额一般为3—11人。 委员候选人的产生，均以工会小组或车间工会为单位提名，由上届工会委员会根据多数意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交大会通过。 6、编制代表名册，编写委员名册和简历。 7、提出大会主席团组成方案、建议名单及代表分团（组）方案。 8、提出大会监、计票人建议名单。 9、准备各种大会、选举报告单。 10、草拟工作报告和大会决议。 二、大会的召开程序： 1、大会预备会议： 听取通过关于本届代表大会筹备工作报告； 听取通过代表资格审查委员会关于代表资格审查结果的报告； 通过大会主席团名单； 通过大会秘书长名单； 通过大会日程； 通过大会议程； 通过大会选举办法； 通过其他需要在大会上形成决议的重要内容。 （各种草案通过后，应记录在案，立即形成书面决议，及时整理归档。） 2、大会主席团第一次会议：推选大会主席团常务主席；通过大会各次全体会议执行主席和主持人名单；大会秘书长提名，通过大会副秘书长名单。 3、大会正式会议： 开幕式议程：宣布大会开始，奏国歌；×××同志致开幕词；致词（上级领导、同级党政领导、其他方面代表）；上届工会委员会作工作报告（草案）；上届工会委员会作财务工作报告（草案）；上届经费审查委员会作经费审查工作报告（草案）。 分团（组）讨论开幕式内容。 主席团第二次会议内容：听取各团讨论情况；酝酿通过本届工会委员会委员和经审委员候选人名单；审议监票人名单。 分团讨论酝酿本届工会委员会和经审委员会候选人名单（草案）。 主席团第三次会议：听取预选结果；审议工作报告、财务工作报告、经审工作报告决议（草案）；通过大会闭幕式议程。 分团差额预选出正式候选人，再等额进行大会正式选举。（或大会直接差额选举，代表不离开会场，等候计票结果，若选举不成功，用预备选票重新选举，直至成功。） 参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时，方可进行选举。 选出的两个委员会召开会议选举工会主席、副主席和经审会主任、副主任。程序：讨论通过选举办法；讨论通过监票人名单；酝酿候选人名单；选举，与大会选举相同。（候选人获得应参加选举人的过半数票时，始得当选。） 大会闭幕式议程：1、宣布新当选的工会委员会主席、副主席和经审会主任、副主任名单；2、通过三个报告的决议；3、领导讲话；4、致闭幕词；奏国际歌；大会执行主席宣布大会闭幕。 职工代表大会的筹备及召开 一、筹备的主要内容； 搞好职工代表的选举工作； 结合实际起草（修改）本企业职工代表大会实施细则； 起草职工代表大会工作报告，包括职工代表大会期间有关临时解决问题的说明； 选顶大会中心议题，制定召开大会的工作计划； 围绕大会中心议题征集群众提案； 接收职工群众关于职工代表大会方面的意见、来访，并予以调查解决。 二、选举产生职工代表：职工代表比例构成：职工代表人数一般占职工总数的3—20%，但一般不少于30人。代表中应有各方面人员，其中工人代表不少于一半。 制定选举方案：代表人数、各类人员比例、选举区域划分、选举的方法和步骤。 选举前的宣传教育：了解职代会的性质、职权、任务和职工代表的权利和义务。 酝酿职工代表候选人：以选区为单位，充分反复酝酿。 选举职工代表：采用无记名投票方式差额选举，也可以采用举手表决方式进行等额选举，候选人获得选区全体职工过半数选票时才能当选。 三、职