2016年电大管理哲学考试小抄已排版.docx

《管理哲学》考试小抄一、填空题 1.(D生产关系的性质)影响着管理客体系统中，人和人、物和物的关系。2.（ C.生产力）的发展，是社会发展的根本原因。3.（ A.真、善、美 ）的辩证统一是管理的价值目标4.（C.《唐律》）代表了中国古代法制的最高水平C6、城市气温要比郊区高，这就是“热岛”效应。 7、城市的（ C.性质 ）决定着城市在一定时期的发展方向。6.城市的人工物质载体是（ B.基础设施 ）7.城市建设和管理的依据是（A.城市规划 ）8.城市产生和发展的根本动力是（ D.生产力发展 ）9.城市发展的决定性阶段是（C.近代城市阶段  ）10.从个别事实中概括出一般结论的思维方法是（D.归纳法）D7、东方文化注重人文精神和跨度思维、顿悟思维，而西方文化注重科学精神和严密的逻辑思维方式。1、对一个企业管理来说，决策可分为战略决策、管理决策、业务决策三种类型。 11.单管理主体和管理客体的统一性还表现在，二者的相互作用使（ D.管理客体 ）不断凝结为物质形态和精神形态的东西，从而实现管理目标。12.对经济管理进行道德评价，具体途径有社会舆论和（ A.内心信念 ）F13.“凡事预则立，不预则废”说明的是（  D.计划）的重要性GG14.管理主体系统各成员之间在理想目标和（D.价值观念）的相互协调，是维系一个集团团结一致的思想基础。15.管理哲学研究的是（B.管理的本质和发展规律）16.管理活动中管理主体和客体受到外部组织的控制和影响，叫做（ B.受控 ）17.管理本身是一个极其复杂的系统工程，简单可划分为管理价值和（ C.管理实践）18.管理理论的萌芽时期是（ C.经验管理 ）2、管理活动的共同特点，都是由计划、组织、控制三个阶段组成的运动过程。 6、管理更深层的目的在于追求“真、善、美”。8、管理客体主要由（人、财、物）三种基本要素组成。 1、管理哲学属于（新兴交叉）学科，正在形成和发展中。 2、管理哲学是从（世界观）高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括。 H19.环境质量评价可分为预断评价和（B.现状评价 ）J3、经验管理是管理理论的萌芽时期，主要指从人类社会产生到（19世纪）。5、“君子喻于义，小人喻于利”，简单地说，义就是道德原则，利就是物质利益。20.决定事物的性质的是（C.主要矛盾的主要方面 ）21.经济管理者权威性作用要求其对权威有辩证认识，善于处理（B.权威与服从 ）的关系K1、克-霍金森说“倘若哲学家不会成为管理者，那么管理者必须成为哲学家”。 22.孔德所创立的社会学理论基础是（C.实证哲学观 ）。L23.理性主义强调理性、科学、逻辑推理和精密分析，正是理性主义思想的熏陶下，才产生了（ D.古典管理学派），标志管理学正式建立。Q4、企业管理中的管理主体和管理客体的关系是对立统一关系。 24.企业的管理决策中，最重要的是（B.战略决策 ）25.确定城市的功能，主要根据城市的（ B.性质 ）S2、“三分技术，七分管理”，正是对管理在企业动作中的地位的行动概括。 3、所谓“看得见的手”是指政府干预社会经济生活，而“看不见的手”是指市场调节。 S30.属于分析哲学的维也纳学派，他们的著名口号是（ D.拒斥形而上学 ）31.实证主义的思想根源是欧洲哲学史上的（ C.经验主义）R6、人们对客观世界的认识总是从（个别到一般），又从（一般到个别）。 9、人是管理客体系统的中心。 3、人不仅有自然属性，而且有社会属性，决定人的本质的是社会属性。 X26.认识客体是认识主体的（C.实践活动）所指向的对象.27.人们根据本民族的（B.文化 ）来评判管理是否符合本民族的主流价值观28.任何城市都要进行城市规划，但每个城市都不能跟其他城市完全相同，是因为每个城市都有其（ B.矛盾的特殊性 29.日本企业注重员工的集体意识，强调实行终身雇佣制是（ D.管理价值）的体现。X4、协调的主要内容包括物物关系、物人关系、人际关系三个方面。 5、协调的主要哲学依据是矛盾的同一性。35.系统方法的理论基础是（ B. 系统论 ）36.荀子曰：人何以能群？曰：分。分何以能行？曰：义。这里说的“义”是：（C.人与人的关系如何相宜 ）37.协调的主要哲学依据是（ A.矛盾的同一性 ）38.现代城市的整体利益（ B.大于 ）城市内部各行业、各部门本身效益代数和。 39.以下不属于经济手段的是（ D.奖金 ）W32.为了保证企业内外各不相同的部门之间，在技术力量、财政力量、贸易力量等方面达到平衡，保证企业的统一领导和力量的集中，使各部门在同一目标下自觉合作的是（A.会议协调 ）33.为苏联的建设和政府管理服务的社会学是（ D.管理型社会学 ）34.我国城市总体规划的基本内容包括：城市发展规划、布局规划和工程规划，其中城市发展规划是其他两种规划的（ A.前