绍兴县镇(街道)残度岗位目标责任制考核细则.doc

绍兴县镇（街道）残联2009年度岗位目标责任制考核细则 镇（街道）残联（盖章） 一、重点工作（55分） 考 核 项 目 分值 考 核 细 则 责任科室 自评分 考核分 深化残疾人共享小康工程。 20分 摸清重度残疾人基本生活保障对象，及时上报资料 (4分)，不能按时上报或上报内容有差错，一次扣0.5分；因镇制宜，积极稳妥完成重度残疾人托（安）养工程的指令性任务 (10分)，完成集中托养年度任务指标100%得6分，不完成不得分，完成居家安养年度任务100%得4分，不完成不得分；完成年度下达的各项康复任务（6分），完成率达到100%得6分，不完成不得分。 康复部 就管所 积极稳妥完成本镇（街道）第二代《残疾人证》换发工作，无信访无意外事件发生。 8分 凡因换发《残疾人证》引起的残疾人集体或个人到县残联来访一次扣0.1分，到县信访局上访一次扣0.5分，因组织不力造成意外事件发生的扣8分。 组宣部 摸清情况，建立持证残疾人各类信息化档案。 6分 建立本镇（街道）持证残疾人生活情况、就业情况、就学情况、就医情况、康复情况、文体特长情况信息化档案，缺一项扣1分，发现信息不全或失实，每项扣0.5分。 就管所 康复部 按照要求积极开展扶残助残 “爱心社区（村）”创建活动 6分 完成年度任务数的100%得6分，90%得5分，70%得4分，50%得3分，50%以下不得分。 办公室 加强残疾人工作宣传力度，及时向县残联和县残联门户网站报送工作动态和信息，建立县残联门户网站的镇（街道）子网站 7分 每月向县残联门户网站及省、市、县级媒体上报5条有效信息（7分），每少报1条扣0.1分。 办公室 积极拓展残疾人多渠道就业，争创县、市级残疾人扶贫基地。 5分 新建残疾人扶贫基地得2分，当年被评为市级扶贫基地得5分，发现扶贫基地有弄虚作假的扣5分。 就管所 配合做好县残疾人康复服务指导中心有关工作。 3分 完成有关工作（3分），不按时或不保质保量完成1次扣0.5分。 康复部 小 计 二、基本工作（45分） 考 核 项 目 分值 考 核 细 则 责任科室 自评分 考核分 开展“全国助残日”、“国际残疾人日”等重大节日的宣传活动。 5分 重大节日、活动无宣传方案、无措施扣2-5分。 办公室 深化社区（居、村）残疾人康复工作。 5分 全镇（街道）开展社区残疾人康复需求调查，开展优质康复服务，建立残疾人康复需求档案和服务档案。服务建档率达到100%得5分，90%得4分 ，80%得3分，80%以下不得分。 康复部 完成年度各项康复任务。 6分 按要求完成年度任务指标的100%得6 分，90%得5分，80%得4分，80%以下不得分； 康复部 深化残疾人危房改造工程。 9分 摸清本镇残疾人住房情况并建档（3分），及时发现危房上报并组织改造（3分）；按时保质保量完成危房改造（3分）。对本镇残疾人住房情况没有建档扣3分，没有及时发现危房扣3分，没有按时保质保量完成危房改造扣3分。 就管所 积极扶持残疾人个体就业、残疾人分散按比例安置就业，开辟残疾人公益性岗位，拓展残疾人就业渠道。 4分 掌握本镇残疾人就业需求，积极扶持残疾人个体就业、残疾人分散按比例安置就业（2分），开辟残疾人公益性岗位(2分)。 就管所 做好摸底调查工作，掌握培训需求，及时输送有劳动能力的残疾人参加培训，完成各类培训任务。 3分 按要求完成年度任务指标的100%得3分，90%得2分，80%得1分。 就管所 积极组织本镇残疾人开展文体活动，按要求做好市首届残疾人运动会等有关组织工作，建立残疾人文体人才档案。 5分 每年能组织开展1—2次残疾人文体活动（2分），不开展活动不得分。做好市首届残疾人运动会相关组织工作（2分），组织不力扣2分，建立残疾人文体人才档案（1分），不建档扣1分。 组宣部 及时上报本镇残联的年度工作计划和工作总结。 4分 及时上报年度工作计划 （2分），及时上报工作总结（2分）。 办公室 及时按要求上报各类材料、报表，各类资金及时发放到位。 4分 各类材料、报表不及时上报或不及时发放资金每一次扣0.5分，直至全部扣完。 办公室 组宣部 康复部 就管所 小 计 三、特色工作（附加分） 考 核 项 目 分值 考 核 细 则 责任科室 自评分 考核分 积极完成上级残联下达的重大工作任务。 保质保量完成省、市级残联下达的重大工作任务1次分别加3分、2分，完成县残联下达的突击性任务每次加0.5分,接受市级残联工作检查获好评的加2分,接受省级残联工作检查获好评的加4分。 办公室 工作创新有特色。 及时总结上报经验材料，经验得到上级推广或得到上级表扬