27中央变电所组员考核手册.docVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 4页
2017-05-08 发布于北京
举报
版权申诉

27中央变电所组员考核手册.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

27中央变电所组员考核手册.doc

山西金晖煤焦化工有限公司二○○四年员工考核手册部门：机动部岗位：中央变电所组员考核者：中央变电所班长职工姓名：中央变电所组员一、职位基础资料岗位名称：职位级别：岗位定员：直接上级：直接下级：职位摘要：工作环境：正常工作环境；工作时间：以正常工作时间为主；工作协作关系：内部：机动部各班组，公司各生产车间与部门外部：岗位职责：二、岗位职权人权财权事权三、岗位责任：四、任职资格：：2004年月考核表关键考核指标扣分电力供应安全运行、无事故发生一次人为事故。扣两分卫生清洁无死角检查不合格扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) ＋90 考核者签名： .海量管理资源下载, 精品讲座下载网: .海量管理资源下载,40000多讲培训视频，最新最全！