港口斗轮机班班组总结研讨.pptxVIP

01;; 斗轮机运行四班现有班组成员11名，平均年龄29岁，主要承担着斗轮机生产运行和设备检查等工作。 ; 班组自成立以来，认真践行矿石公司“求实”文化，始终本着诚心待人，勇于拼搏，真抓实干的工作态度，在日常工作中，实行“点对点巡检法”，以强化班组生产安全为基础， 不断进步，不断创新，高标准完成公司年度生产任务。; “认真工作，开心生活”小口号聚集着我们班的凝聚力。;;班组目标;;; 全员参与 打造本质安全班组;2、认真做好事故预想。班组结合安全能力评估，危险源辨识等工作，坚持全员参与探讨和修订的全过程，强化安全风险预知。 ;3、加强对运行日志的规范填写。我们通过“实时记录”、对生产中遇到的故障，设备缺陷等问题，及时记录反馈，达到现场安全管控模式并强调对作业机械的事前安全检查和作业中的规范控制，确保作业人身设备安全。 ;; ???建学习平台 促进员工成长; 搭建学习平台 促进班员成长;; 根据股份公司安排，我们结合班组实际，全面开展定置化管理工作，推进现场班组规范化进程，建立干净整洁、高效有序的工作环境，特别是斗轮机司机室面貌焕然一新！; 我们班踊跃参与港口职工文化节，在宁波市的集团比武中取得了前二甲，在比赛中专业技能过硬，综合素质较强的员工脱颖而出，为班组和个人取得荣誉。; 班组通过对着标杆找差距、绩效考核、评优树先等手段，提升了班员立足岗位学习成长的积极性。 ;方勇参加篮球比赛获奖; 尊敬的各位领导，下一步，我们将继续借鉴和学习其他优秀班组的先进经验和做法，进一步提高团队协作，共同营造创新创效，追求卓越的浓厚氛围，以此来提升整个团队的凝聚力，提高班组的整体管理水平，用实际行动，创造出更加优异的成绩，为港口发展做出更大的贡献。;汇报完毕，谢谢