绩效管理培训浅析.pptxVIP

绩 效 管 理;目录;为什么做绩效管理？;绩效管理框架;略和组织发展的管理体系 ;略和组织发展的管理体系 ;绩效管理意义——管理者;绩效管理意义——员工;绩效考核的方法;绩效考核的方法;绩效考核的方法;绩效考核的方法;绩效考核的方法;绩效考核的方法;绩效考核的方法;绩效考核的方法;绩效管理;绩效计划;业绩指标设定;业绩指标设定;业绩指标设定;业绩指标设定;业绩指标设定;第三步 基于企业文化的人才观和素质模型的建立;能力指标设定;能力指标设定;能力指标设定;各层级的绩效计划设定;绩效管理;绩效辅导的作用：;绩效辅导的内容;绩效管理;绩效评估的原则;绩效管理;绩效结果的应用;绩效激励的方法：;小结