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- 2016-07-23 发布于广东
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新入职护士岗前培训效果评价;内容提要;医院评审标准;等级医院评审;优质护理内涵;《江苏省年轻护士素质提高行动方案(2012)》
改革护士临床带教轮转、“三基”训练考核的方式方法
注重培养思维能力、实践能力、人文素养
引导年轻护士运用专业知识指导临床工作,加强病情观察、操作技能和专科对症处理的能力;护士分级-香港;护士分级-台湾;护士分级-我省;护士分级-我院;护士培训的意义;内容提要;中国人口老龄化
疾病谱的变化
医院规模不断扩大
护理队伍建设需要增加护士;我国护士总数(万人);N0级、N1级→规范化培训阶段→2-3年
N2级→准专科培训阶段→4-5年
N3级、N4级→专科化培训阶段→N年;新入职护士难以适应从学生到护士的角色转变
护士的专业素养高低不等
护士的专业技术水平受到学校培养的影响
对医院的规章制度一知半解,易犯错误
......
;新手适应???(1~6月)
第1个月:岗前培训
第2~3个月:与责任组长或导师共同照顾8~12人
第4~6个月:在责任组长或导师指导下独立照顾轻病人6~8人;岗前培训的目的;内容提要;岗前培训对象及时间;;
多媒体形式以及情境教学
案例教学
PBL教学
角色扮演
......;
人力资源部
感染管理科
安全保卫处
医患协调中心
宣传部
护理部
护理教育委员会
......
;第一周/理论授课;第一周/理论授课;第一周/理论授
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