JCI医院评审中的护士培训与实践（贡浩凌）.pptVIP

SQE.1 职位描述 护士岗位说明： —— 所有类型的“员工”：护士、实习生、进修生、护理员；兼职或专职（专科护士） —— 每个岗位的“特定职责”：专科性（重症监护护士、手术室护士等）；护士长（管理职责） 护士岗位说明书 每个岗位均制定岗位说明书，明确岗位职责 —— 内容框架：岗位描述、任职资格、岗位职责、岗位技术能力要求、考核方法、工作流程 —— 制定程序：护理部确定岗位名称、任职资格；护士长拟稿岗位职责、岗位技能要求，体现专科性、能级性；护理部审核后，提交分管院长审批后生效执行 —— 签订存档：护士长负责向新护士或变动工作岗位后的护士明确描述其岗位职责，并在其理解后签名确认，提交护理部存档 SQE.2 人员招聘 护士招聘： —— 人力资源部：招聘通知、报名资质审核、招聘考核 —— 护理部：年度护士招聘计划（床护比、人员结构比例、人才梯队建设、退休人数及病产假等）；报名条件；招聘考核 SQE.3 员工初次评估 新入职护士： ——首次注册前，一对一临床带教；有效注 册后，单独履职前的能力评估；试用期考核 新入科护士： ——科室岗前培训？ ——专科护理资质培训？（护士岗位管理中：对口支援、片区流动；与资质培训结合） SQE. 5 技术档案 护士技术档案： ——基本信息：学历、工作经历、职称（能级）的变更记录等 —— 资质证书：学历、注册证、职称、特殊科室上岗证（如血透、 高