人力资源薪酬管理(新版2.1)解说.pptVIP

薪酬管理;一、薪酬的概念及相关概念;一、薪酬的概念及相关概念; 薪酬构成 功能 决定因素 变动性 特点 基本工资 保障、体现岗位 岗位、能力、 较小 稳定性、保障性 价值 经验、绩效 奖金 对员工良好的业 个人、团队、 较大 激励性、持续性 绩回报 组织、绩效 福利 提高员工满意度 身份（职务） 较小 全面性、保障性 法律 ;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;三、基本工???设计;三、基本工资设计;三、基本工资设计;分享:沙漠奇案 ;三、基本工资设计;三、基本工资设计;三、基本工资设计;三、基本工资设计;三、基