大工15秋《人力资源管理》在线测试课程.doc

大工15秋《人力资源管理》在线测试1 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 单选题 多选题 判断题 包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者” 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. 工作要素是指工作中不能继续分解的( )。A. 最大动作单位 B. 适中动作单位 C. 最小动作单位 D. 以上选项都不是 满分：4 分 得分：4 2. 职位评价方法中，最简单的评价方法是()。A. 分类法 B. 评分法 C. 因素比较法 D. 排列法 满分：4 分 得分：4 3. 下列哪项不属于人力资源供给预测方法（）。A. 人员替代法 B. 人员继承法 C. 马尔可夫转移矩阵法 D. 回归分析法 满分：4 分 得分：4 4. 通常把一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数称为人力资源的（）。A. 绝对数量 B. 相对数量 C. 人才数量 D. 人口质量