初级会计实务经济法第二章劳动合同与社会保险法律制度答题.ppt

第二章 劳动合同与社会保险法律制度;第01讲　劳动合同的订立 【考情分析】 　　本章于2010年加盟经济法基础，并于2013年增加了社会保险法的大量内容，其考核分值一直在15分左右徘徊，是不定项选择题的高频命题章节。? 　　本章篇幅较长，既涉及大量时间性规定需要加以记忆，同时还涉及劳动补偿、保险缴费金额等内容需要准确理解并会计算，对同学们的要求较高。?;;第一节　劳动合同法律制度; 2.原则 （1）合法原则 （2）公平原则 （3）平等自愿原则 （4）协商一致原则 （5）诚实信用原则（双方均不得有欺诈行为） 【考题·多选题】（2011年）下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（　）。 A.公平原则 B.平等自愿原则 C.协商一致原则 D.诚实信用原则 ; 『正确答案』ABCD 『答案解析』本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括：（1）合法原则；（2）公平原则；（3）平等自愿原则；（4）协商一致原则；（5）诚实信用原则。 （二）订立主体（★）（11、13年判断；13年不定项） 　　1.资格要求 ; 2.双方义务 【考题·判断题】（2013年）甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（　） 『正确答案』√ 　　 ; 『答案解析』本题考核劳动合同订立的规定。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动