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- 约 36页
- 2016-07-30 发布于湖北
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做好自己 影响别人
引才发展 持续晋升;;结缘太平;太平的与众不同 ;成长在太平——坚持用心学习 专业成长;数说太平的个人成长;从2014到2015,个人垂直成长;;选才标准——要合伙人不要包袱
有梦想、有追求、想发展
敢于挑战、有爱心、想创业
有想成功实现自我价值的欲望;我的引才面谈逻辑;引才案例分享——邵帅;引才案例分享——石彬;引才案例分享——叶怀清;象蝴蝶一样生活 象蜜蜂一样工作;;我的未来我做主——来太平的梦想;个人成长感悟;;保险的十大黄金价值;价值一 老有所养
无论发达国家还是发展中国家,社会保障体系的重要内容之一,便是让人们能老有所养,不至于因为退休而使生活质量降低。然而,随着科学技术的不断进步,人们生活水平的日益提高,人均寿命不断延长。活的多久与社会养老金不足、持续通货膨胀等社会矛盾已日益凸显。传统的养老观念正面临着前所未有的四大难题。
难题一:活得太久,大大增加了退休后的生活、医疗保健费用
《中国可持续发展总纲》提出,到2050年,中国人口的平均预期寿命可以达到85岁。若真如此,人们将面临30~35年的退休生活费用以及医疗保健费用。“长生不死”一直是人类的一个梦想,但是现实中,“活太久”将成为退休后老年生活的一道难题。
难题二:通货膨胀让未来充满不确定性
伴随社会经济的发展,通胀一直存在,货币一直在贬
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