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第四章 劳动就业法;第一节 劳动就业法概述
一、劳动就业的基本含义及基本要素
1、概念
劳动就业，是指有劳动能力的人，通过一定方式与生产资料相结合，实现劳动过程，获得劳动报酬或经营收入的活动。
;;;;第二节 劳动就业的基本原则;三、平等就业原则;某公司及某煤矿的招聘条件符合劳动法吗？;;不适合妇女的岗位或工种有哪些？;;;;;劳动者可以对就业歧视时权利救济;;;;;;;第三节 特殊就业群体就业保障原则;;;二、退出现役的军人就业;;;三、少数民族人员的就业保障;;;第四节 禁止使用童工;;《禁止使用童工规定》已经２００２年９月１８日国务院第６３次常务会议通过，现予公布，自２００２年１２月１日起施行。 ;;;;案例一;;;;; 甲开的饭馆人因手不够，就让已辍学在家的侄女乙（13岁）到自家饭店里帮忙干一些零碎活。甲每月给乙200元钱作为报酬和零用钱。但是劳动??政部门却将甲雇佣乙的行为做为非法使用童工处理，要求甲立即改正，并对甲处以罚款。请问：甲让未成年的亲戚乙帮忙干活是否违法？劳动部门的处罚是否正确？
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