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电信支局长竞聘书 篇一：电信支局长竞聘书 中国电信分公司支局长竞聘演讲稿各位领导大家下午好，我是本次的竞聘者 XX，今天， 我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，参加 XX 支 局长竞聘，希望能够得到大家的支持。 本人现年 30 岁， XXXX 年毕业于重庆邮电大学计算机 科学与技术专业， XX 年 X 月加盟 XX 电信公众信息产业有 限公司， XX 年 X 月加盟新华保险 XX 中支， 任职组训讲师， 获得新华保险全国组训讲师认证，主要从事数据分析， 团队经营，培训，营销等工作。XX 年 X 月来到 XX 电信公 司政企客户部从事客户经理工作。 在近 8 年的工作和学习，拥有 5 年的营销工作经验， 开阔了眼界，综合工作能力得到了很大的提高，积累了 相对丰富的工作经验，对我而言，存在的劣势刚步入公 司，对公司的工作流程，人文行为不熟悉，不适应，但 换个角度而言，这也正是我的优势，由于入行时间不长， 能更好从客户角度出发，为客户提供更优质的服务。大 家都知道，支局长一职，属于最前端，工作千头万绪， 纷繁复杂，任务艰巨，背负着树立企业形象，促进企业 整体工作等方面的重要责任，我之所以竞聘支局长这个 岗位，首先希望在今后的工作中，能为支局的发展做出 比较大的贡献，其次，为自己找到一个充分发挥特长， 施展才能的舞台。 我会本着“干一行，爱一行”的原则，脚踏实地开展工作。假如我能够成功得到各位的认可，成为 XX 支局 长，以下分为三点是我对竞职支局工作的工作构思： 俗话说：只有糟糕的将军，没有带不好的兵，作为 团队长，统一思想，树立目标，责任明确，整合新团队 至关重要，充分发挥团队成员最大效率。通过对公司产 品，进行精细培训，将团队成员打造成为专维与销售结 合为一体的综合人才。之所以如此做，面对日益竞争激 烈的市场环境，面对广大的公众客户，发展收入无非几 个途径，1、新客户；2、老客户；3、转介绍。个人觉得， 再大力度的宣传，比不过老百姓的口碑。只有做好老客 户的维系工作，赢得更多客户的认可，结合公司的营销 的政策等多种方法，赢得更多的新客户以及策反同行客 户。以达成在原有量不减少的情况下新增正增长。 对于团队成员来说，如何提高绩效，通过共同额努 力，获得更客观的收入，这是一个实际的问题，激励与 奖惩并存，根据公司规定制定完善的制度，尤为重要。 作为支局长，要做的就是通过对团队成员的了解，通过 技能培训以及潜力的开发，结合个人的性格特点，制定 出针对每个成员管理办法，由此激发出成员对团队利益 最大化，从而提高团队成员总体收入水平。 支局是一线战场，必须建立强烈的客户服务礼仪意 识，加强团队成员从言行举止着装等方面的要求，打造 专业化营销团队，体现企业文化，树立企业品牌。其次， 搞好装、移、修工作，避免客户投诉。维护，顾名思义就是搞维护，在日常工作中，务必做好每天的维护工作， 对当天下发的各种故障及时处理，区分主次，对未能按 时修复的故障，一定要与客户沟通好，择时处理，避免 客户部必要的投诉，如有特殊问题，及时与领导反馈， 研究解决办法。对装移工作，在客户办理完业务之后， 及时联系客户，预约装移时间，按时按量完成工作，对 客户提供力所能及的帮助，树立公司良好专业的装、移、 修形象。最后，加强宣传力度，做好营销工作，及时让 用户了解公司最新业务动态 维护人员比其他人更有接触客户的机会，在掌握销 售方法的同时，就要善于利用这个机会，在日常工作中， 资料随身带，收集潜在用户资料，趁着在上门安装，维 护的同时，对用户讲解最新的业务，了解用户需求，并 扩散到其左邻右舍，借助他们，让你他潜在用户及时了 解到当前业务情况，对有意向用户做好记录，日后再次 营销，扩大发展量，发扬公司营销精神。对于日常营销 手段，方法一可以通过电话对用户的回访，方法二可以 通过小区，商铺的走访，及时了解信息等。 古人说： “不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可 以一时之失意，而自坠其志。 ”在工作中，及时总结工作， 发扬成功之处，以及改进不足，借鉴他人工作，及时学 习，有计划有目的的完成各项工作，积极配合公司上级 部门工作。 如果公司需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习，努力工作，在自己的岗位上， 用信仰诠释快乐，用责任演绎拼搏的人生。 我的竞选演讲结束，谢谢大家。篇二：电信支局长竞聘书 【网络综合-电信支局长竞聘演讲稿精选最新】 无忧考网为大家收集整理了《电信支局长竞聘演讲稿精选最新》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！ 大家好！今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，参加电信支局长竞聘，希望能得到大家的支持。 本人现年29岁，团员，大专文化，2007年参加工作，在近4年的工作和学习中，我开阔了眼界，综合工作能力得到了