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第七节 如何丰富员工的业余活动 核心概念 学习收获 建议学时 2小时 版块 训练内容 学习方式 时间安排 课前思考 活动组织能力自测；常见事件反思 自学或团队学习 20分钟 边学边练 课程学习 丰富员工业余活动的技能技巧训练 自学或团队学习 20分钟 要点回顾 重点知识回顾与强化 自学或团队学习 20分钟 行动研讨 学习收获、应用计划、执行报告 团队学习 60分钟 课前准备 关注宽学网微信服务号：kuanxuewang。 可以搜索课程——空降兵管理能力速成手册，下载并打印课程手册。 1： 为了帮助部门经理夏宇快速和团队成员打成一片，HR为员工组织了一些业余活动。可是选择什么时间成了难题：上班时间不可能、下班之后又会影响第二天的工作、节假日很多人都不能来。如果你是HR，你会怎么安排? A、下班之后，任意一个晚上。嗨一晚没事 B、下班之后，周五晚上。第二天基本不用上班，刚好 C、节假日。强制大家都要到齐 D、大家投票决定 你（们）的选择是：_______，理由是：_________________________________________ 2： 夏宇刚来公司当经理没多久，公司就组织旅游，小夏为公司经费考虑，决定让公司出一部分钱，员工出一部分钱。没料到不少员工都说没钱不想去。夏宇一时不知道如何是好。如果你是HR，你会怎么处理？ A、不用夏宇考虑这么多，经费少就去一个简单的地方玩玩 B、支持夏宇的决定，并告诉大家也出钱，经费多可以玩得更开心一些 C、通过公司内网投票和填写意见征集表，少数服从多数 D、把经费切成多块，好组织多个活动 你（们）的选择是：_______，理由是：_________________________________________ 3：空降兵夏宇为了增进同事的交流，特意据理力争向领导申请了活动经费，并有意让自己的上级领导都参加。可这消息一出，基层员工纷纷表示有领导在，活动起来不自在。如果你是HR，你会怎么做？ A、听从基层员工的声音，随便玩玩就行 B、支持夏宇的决定，也让基层员工多了解上层领导 C、征求上层领导的意见，按他们想法来 D、组织两拨活动，基层员工一拨，领导层一拨 你（们）的选择是：_______，理由是：_________________________________________ （必修）边学边练： 一、学习课程，分享高人经验（请先关注宽学网微信，微信公众账号搜索“宽学网”） 想了解上述问题的选择方向与原则？如何丰富员工的业余活动？通过宽学网官网或微信公众账号搜索——空降兵管理能力速成手册，让资深管理者手把手带你！ 二、要点回顾，看看你还记得多少 通过上面的视频，我们掌握了丰富员工的业余活动要分三步骤。可具体是哪三步骤？怎样做好每一步？ 请一边回忆，一边完成填空吧！ 书面文档：填写后，打开宽学微信端本课程页面，拍照提交！ 三项收获 从本课程中找出3个 对你最有启发的具体知识点 二项计划 请从3项收获中找出 2项你认为将来可以执行的内容 一项行动 请从2项计划中找出1项 你最想执行的行动 1、 1、 行动内容：（阐述请符合5w1h的原则） 2、 3、 2、 截止时间： 请写出你（们）的行动学习计划执行报告（300--500字），提交： ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ （必修）与你的教练/同事/上司共同研讨，制定321行动计划并提交 举办业余活动 定期活动分为 庆祝活动 周年庆典 年节活动 体育活动 旅游活动 不定期活动分为 部门聚会 疗养度假 员工生日聚会 Step 3 为员工创造有利条