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各层次人才师带徒培养责任书 专 业： 岗 位： 培养人姓名： 被培养人姓名： 日 期： 培养人与被培养人的职责： 1、培养人： 负责确定研究项目或课题，制定切实可行的培养计划，并按计划完成项目或课题。 负责指导被培养人进行项目或课题的研究工作。 每季度撰写项目或课题完成进度，每半年写出工作总结或项目成果报告。 2、被培养人： 在培养人的指导下，按培养计划进度完成项目或课题。 每半年写出工作总结或项目成果报告。 培养工作计划： 科研或管理课题： 1） 浅谈完善激励机制 促进4#热处理线全面达产 2） 3） 工作计划：（进度） 1、9—10月份进行工作调研，了解生产情况，发现4#热处理存在问题。 2、11--12月份分析问题原因。 3、1—3月份找出解决问题方法，制定措施。 4、4--6进行实施、完善 。 5、7--9写出总结。 培养人：（签章） 被培养人：（签章） 公司经理：（签章） 年 月 日 年 月 日 年 月 日