安全生产目标责任书考核办法.docVIP

安全生产目标责任书考核办法 为加强安全工作的管理，在往年签订《安全生产目标责任书》的基础上，对责任书相关条款进行了修改，为使目标责任书有效落实，特制定《关于安全生产目标责任考核办法》，并予以执行。 一、《安全生产目标责任书》一年签订一次，每年4月1日至次年3月31日止。 二、责任书签订的部门及范围 1.年度《精神文明工作目标责任书》由经理李加合与各部门负责人签订。（生产科、经营科、财务科、综合科） 《安全生产目标责任书》由经理李加合与各项目签订。 2.《安全生产目标责任书》，由管理项目经理签订。 3.《库房保管安全目标责任书》分别由安全科与刘海英签订。 4.《电工安全生产目标责任书》由生产科与汪强签订。 6.各站电工《电工安全生产目标责任书》由汪强与各站电工签订。 三、目标考核 （一）年度《精神文明目标责任书》，每年3月份由公司精神文明工作领导小组成员负责考核。 （二）《项目经理安全生产目标责任书》、《电工安全生产目标责任书》、《库房保管安全目标责任书》每年3月份由生产科牵头负责考核，综合科协助参加考评。 （三）《各安全生产目标责任书》、各站电工《安全生产目标责任书》、《库房保管安全目标责任书》，每年3月份由各管理所牵头负责考核，生产科、综合科参加考评。 四、考评步骤 1.各部门汇报（书面）。 2.按责任书条款进行打分。 3.评分标准，详见责任书考核与奖励。 五、每年3月份具体考核时间、安排。