2009年平安单位目标责任书.docVIP

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2009年平安单位目标责任书

京山县机关行政事务管理局 2010年创建平安单位目标管理责任书 为了进一步深化平安单位创建活动,全力维护社会稳定。 根据我县创建平安单位的相关要求,结合我局实际,特制定本责任书。 一、强化组织领导及制度建设,营造良好的舆论氛围 1.各股室、中心负责人为第一责任人,承担本股室、中心创建平安单位的主要责任,并负责做好日常事务工作。 2.各股室、中心要把平安单位创建工作列入2010年度度考核的重要内容,与职工签订创建平安单位承诺书,加强资料的痕迹管理。 3.各股室、中心要营造创建平安单位的良好舆论氛围,要坚持正确的舆论导向,充分利用会议、宣传栏等媒体大力开展平安创建宣传。要积极与局办公室室联系,报告平安单创建工作情况,营造良好的舆论氛围。 二、具体的目标 1.各股室、中心要制定矛盾纠纷排查调处机制、工作制度,及时有效化解各类矛盾纠纷,矛盾纠纷排查率达100%,调处率95%以上;积极预防和妥善处置群体性事件,最大限度地防止矛盾纠纷激化,有效减少群体性事件的发生。 2.各股室、中心要认真学习《社会治安处罚条例》及相关法律法规,制定重大事件处置预案,以免造成人民群众的重大经济损失和上访事件的发生;在安全防范过程中,要严格按规定的程序进行,对院内干部、职工、居民要搞好法制教育和宣传,对出现的矛盾和问题,要耐心细致的做好解释工作,减少矛盾纠纷的发生。 3.认真贯彻执行《信访条例》,畅通信访渠道,维护信访秩序,落实信访责任,减少信访问题。群众上访的案件,各责任股室务必高度重视,能解决的尽量解决,无法解决的要及时向分管领导和县相关部门报告,避免因工作失职、失误激化矛盾而引起大规模群体上访。同时对内部职工反映的问题,也要认真解决,不能出现越级上访。 4、各股室、中心干部职工禁止参与“黄赌毒”的活动。 5、在单位内部不发生刑事案件和治安案件。 6、各股室、中心干部职工不参与法轮功等邪教组织。 7、加强交通、消防、安全生产监督管理,严防发生重大安全生产事故、交通事故、火灾事故。 8、各股室、中心要安排值班人员,负责本单位的安全保卫工作。 9、按照属地管理原则,服从相关部门的安排,完成上级交办的各项任务,创造性地开展工作。 三、强化考核,健全责任追究机制 1.我局把平安单位创建工作列入年底工作考核的重要内容,作为考核工作绩效的重要依据。 2.不断健全责任追究机制,对因工作失职、渎职导致发生重大安全事故、重大社会治安问题、重大群体性事件的站所或责任人,要追究有关责任。 3.对平安单位目标责任的考核纳入各股室、中心年终综合考核,并进行奖惩。 四、本责任书一式两份,责任双方各一份 京山县机关行政事务管理局:(签章) 股室、中心负责人:(签字) 2010年10月16日

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