(word)职业技能证书等级.docVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(word)职业技能证书等级

关于油漆工、木工、水电工、泥水工等工种国家职业技能证书 培训鉴定的报名通知 为了进一步规范全国建筑领域的市场秩序,提高建筑领域农民工的素质,建设部提出在3年内建立规范的劳务分包制度,要求建筑领域从业人员要持证上岗。农民工必须经过专业培训,在取得相应资格证书后,才能被劳务企业或其他用工企业聘用。根据《建筑法》、《劳动法》、《职业教育法》、建设部、劳动和社会保障部《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》 建人教[2002]73号 等文件的有关规定,结合我省建筑装饰行业从业人员的实际情况,协会培训中心拟开展建筑装饰行业从业人员国家职业资格培训鉴定工作,对鉴定成绩合格者授予相应级别的国家职业资格证书。为使装饰技工培训鉴定工作能够顺利进行,特将有关培训鉴定具体事项通知如下: 一、培训工种: 装饰涂裱工(油漆工)、装饰镶贴工(泥水工)、装饰木工(精细木工)、装饰水电工(管工及维修电工)、幕墙安装工等。 二、职业资格等级: 初级工(国家职业资格五级)、中级工(国家职业资格四级)、高级工(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)。 三、培训对象: 基本文化程度:初中毕业。 适用对象:从事或准备从事本职业的人员。 四、申报条件: 初级工(具备下列条件之一者) 经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 从事本职业工作2年以上。 中级工(具备下列条件之一者) 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 连续从事本职业工作6年以上。 取得经劳动保障行政部门审核认定的以中级技能为培养目标的中等以上职业技术学校本职业毕业证书。 高级工(具备下列条件之一者) 取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本专业工作7 年以上。 取得经劳动保障行政部门审核认定的以高级技能为培养目标的高等以上职业技术学校本职业毕业证书。 取得本职业中级职业资格证书的大专本专业或相关专业毕业生,并连续从事本职业工作2 年以上。 五、鉴定考试: 鉴定方式:采用理论知识考试与技能操作考核两种方式。理论知识考试采用笔试,技能操作考核采用现场实际操作方式进行。两种考试(核)成绩均实行百分制,皆达60分以上为合格。技师、高级技师鉴定还须通过综合评审。 鉴定时间:各等级的理论知识考试时间为90~120分钟,各等级的技能操作考核时间按考核内容确定,不得超过180~240分钟。 六、培训周期: 按照国家劳动和社会保障部颁布的国家职业标准相关规定执行。 七、培训及鉴定费用: 级? 别 培训费用(元/人) 鉴定费用(元/人) 木工 水电工 涂裱工、镶贴工、幕墙安装工 初级工 300 285 385 235 中级工 350 335 435 285 高级工 400 435 535 335 八、证书颁发: 鉴定合格人员颁发相应级别、工种的国家职业资格证书。 九、报名时间及地点: ? 持证上岗是大势所趋,目前在国内已有部分城市开始实行装饰技术工人持证上岗制度,请各单位负责同志能够高度重视,尽快将有关培训、鉴定人员名单统计上报至协会培训中心,我们将根据各企业上报人员的工种类别、鉴定等级进行分班,并及时开展培训鉴定工作。

文档评论(0)

lunwen2011829 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档