(word)职业生涯规划大赛说明.docVIP

附件1： 一、个人职业生涯规划书内容要求: （1） 自我认知 25% 自我分析（10％）：全面分析自己的性格、兴趣、身体条件、生活方式、生活品质及现阶段的事业成果等； 环境分析（5％）：分析行业环境和企业环境，个人所处的社会条件和地区条件，以及自身的人脉友伴条件。 关键成就因素（5％）：分析目标实现对金脉（钱脉）、人脉及支脉等因素的需求。 关键问题分析（5％）：客观分析在实现职业目标时可能遇见的问题，并分析问题发生的原因，考虑自身是否有能力解决。 （2） 职业生涯与目标 30％ 职业发展周期（10％）：制定详细的职业发展周期， 职业生涯发展的目标（10％）：依据自我分析的材料，制定明确的、切实可行的目标，目标可以是短期也可以是长期，但一定要符合自身能力以及社会发展环境。 职业生涯成功的标准（10％）：确立一个客观公正的评判标准，以此来界定你的职业生涯是否成功。 （3） 职业生涯发展策略 30％ 发展途径 15％ ：制定详细的实现目标的发展路径，如何实施自己的职业规划。并阐明制定该路径的原因，证明计划的可行性。 角色转换与能力转换（15％）：分析实现目标所需要的能力以及所扮演的角色，怎样培养这种能力，怎么促使自己成功转变角色。 （4）实施管理 15％ 监督 10％ ：采用有力的监督方式，确保自己的职业目标能够实现。 反馈（5％）：构建信息反馈系统，记录自己实现目标的过程。 二、作品规格 1.纸质作品要求 （1）初赛参赛作品可以使用A4纸打印装订，亦可手写。 （2）《职业生涯规划书》必须有扉页，扉页填写参赛者的真实姓名、性别、院系、班级、学号、联系电话、电子邮件地址。 （3）作品完整、逻辑清晰、文字流畅。 2.PPT作品要求 参赛作品展示PPT逻辑设计与层次清晰，对作品各项内容的关键点提炼准确、合理，作品简约大方，能与自身观点相互呼应。 三.《职业生涯人物访谈报告》说明 1.主要内容： 参赛学生要结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。参赛选手在进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈重点，在访谈结束后，要将人物访谈过程、职业生涯人物访谈报告搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访谈报告》。《》要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。 2访谈要求： 1.访谈记录 要真实、全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈人物的职业信息，每份访谈记录所包含的问题不少于10个，字数在2000字以内，但不少于800字。 2.访谈报告 要结合自我体验和访谈收获，写出目标职业生涯人物访谈报告，题目自拟。内容包括：目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对目标职业的分析、自身认识的变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。字数在2500字左右。