- 1、本文档共76页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
程度的阅读自由、传播本土管理思想,博瑞森图书向读者提.doc
为帮您获得最大程度的阅读自由、传播本土管理思想,博瑞森图书向读者提供“买书赠全文电子版”的超值服务(个别图书品种除外),方便大家将电子版下载到手机(或Pad、电脑)里阅读。更多精选书摘和书讯,可直接添加我们的微信公号博瑞森管理图书(bookgood2005)。
特别声明:该电子版仅供博瑞森读者学习参考使用,请勿用于赢利!更多同类图书,请参考封底书目。
欧博心法:好管理靠修行
曾伟著
自 序
管理要在“心上用力”
广东欧博企业管理研究所所长曾伟
管理学是西方的,而我们企业中的管理者和被管理者却是东方的、中国的,这里是否会有矛盾呢?
我们看一看大量企业存在的现实:流程制度流于形式,无人执行;绩效考核弄虚作假,数据失真;ERP系统上了没用,几近瘫痪……这些基于西方管理思想的管理工具,在中国大量的中小企业几乎都遭遇了尴尬的局面:形式上有,实质上无。
水土不服!
西方社会是契约社会,人与人之间依据彼此明确的约定来行事;而中国社会是伦理社会,人们依据所谓的“天理”来行事。这种天理存在于每个人内心深处,可以认为是一种良知、良心。所以中国人的行为标准在内,不在外。
于是,从人的内心入手,在中国式管理中就变得尤其重要:如何开启人内心的智慧?如何开发人内心的潜力?如何冲破人内心的关卡?就成了中国式管理的关键。
制度当然是重要的,但外在 “有形有相”的制度如果不能与人内心“无形无相”的“天理”融合,制度肯定会流于形式,因为中国人更多地听从内心的召唤!
这是一本试图从“心”上解题的管理杂谈,是作者历时十年,带领一支一百多人的专业管理咨询团队——广东欧博企业管理研究所,对四百多家企业、几万名员工实施深度变革所深刻领悟到的企业人心开发之道。
开发人心,重在开发自心。
西方管理以“计划”为始,以“控制”为终;中国式管理则强调以“觉”为始,以“感”为终。将“觉知”作为“计划”的核心,你就能随机应变,让“计划”跟上变化;用“感应”替代“控制”,你就能化敌为友,让对手成就自己。
一切都是你的内心感召来的,在心上用力吧!
2014年1月23日
目 录
[第一章]管理问题源于“不知不觉”
1 用好注意力,不做事也能解决问题 /
2 如何一眼就发现问题 /
3 小动作如何带来大业绩 /
4 管理的分层觉知 /
5 把握了整体才算真正的觉知 /
6 巧用觉知做计划 /
7 拥抱问题,才能觉知答案 /
8 巧用PK做管理 /
9 激励离不开觉知 /
10 企业变革的“真相” /
11 管理如何脱苦 /
12 管理问题的祸根在哪里 /
[第二章]用心,好过用脑
13 怎样才能快速解决问题 /
14 做,才能身心合一 /
15 管理,靠“动作”出效果 /
16 静心,是做好管理的前提 /
17 从爱情看管理:别被“语言”误导 /
18 做,就是最佳答案 /
19 怎样把企业打造得像“一个”人 /
20 如何用心做管理 /
21 如何做到:让烦恼自生自灭 /
22 管理模式来自于频繁反复 /
23 管理的奥妙:单调的事,开心地做 /
24 有效管理模式的三个要点 /
[第三章]好管理“反习性”而动
25 做好管理,必须突破内心的“四道关卡” /
26 突破内心关卡的三个方法 /
27 你真的知道自己要什么吗 /
28 为什么,好管理必须“反习性”而动 /
29 为什么,对下属说100遍也不管用 /
30 怎样让员工和企业想到一起去 /
31 绩效考核没效果,为什么 /
32 怎样克服管理时的畏难情绪 /
33 杂念少,才能成大事 /
34 人的烦恼从何而来 /
[第四章]给员工装上发动机
35 读好“员工”这本书 /
36 人的潜能为何得不到发挥 /
37 员工为什么不自信 /
38 怎样让员工自信起来 /
39 如何开启人的巨大潜能 /
40 小事也能改变企业命运 /
41 改变企业的力量,在内不在外 /
42 为什么,人人都有巨大的能量 /
43 能量开发要靠“爱” /
44 效果=细节+反复 /
[第五章]不靠权力做管理
45 如何得到自动、自发的团队 /
46 如何实现:员工自觉管理 /
47 好管理一定要“等距离” /
48 不靠权力做管理 /
49 榜样的力量是无穷的 /
50 好下属是“感应”出来的 /
51 如何得到好员工 /
52 管理要靠人去“传染”人 /
[第六章]“改人”是件苦差事
53 管理之苦在改人上解脱 /
54 管人到底难在哪儿 /
55 改变人的三部曲 /
56 如何改变人的不良习惯 /
57 改变人是件苦差事 /
58 通过“一体化”来改变员工 /
59 消除我执,才能在管理中消除对立和矛盾 /
60 怎样得到强有力的团队 /
61 管人要懂得抓住面子做文章
您可能关注的文档
- 甘州区第一幼儿园大型滑梯两套.doc
- 生产人才重计划与物个关要料控给管理的违性两制PMC实务.doc
- 生命倫理學概論.ppt
- 生日祝福语短信模版.doc
- 生活中处处有哲学.ppt.ppt
- 生活與食品化學.ppt
- 田野考古基础2考古绘图.ppt.ppt
- 由粗食盐制备试剂级氯化钠.ppt
- 甲状旁腺功能减退与低钙血症.ppt
- 甲状腺功能亢进症(hyperthyroidism).ppt
- 玩具电商品牌化运营在2025年的品牌建设与推广策略.docx
- 装备制造业2025年自主创新技术孵化与产业创新报告.docx
- 2025年化工园区安全环保提升项目环境风险评估与政策建议报告.docx
- 医药行业,2025年线上职业技能培训课程开发与平台构建市场前景分析.docx
- 社区团购供应链协同创新与社区团购行业技术创新趋势.docx
- 2025年消防职业技能鉴定能力提升B卷题库及参考答案详解(黄金题型).docx
- 2025年资源型城市绿色转型发展模式与绿色技术创新政策研究报告.docx
- 跨境数码配件电商品牌在2025年的品牌形象塑造策略.docx
- 2025年城市供水供电设施改造社会稳定风险评估.docx
- 2025年智能仓储分拣技术在运动服饰电商中的创新应用报告.docx
文档评论(0)