旷工解除劳动合同通知书范本 (共4篇).doc

旷工解除劳动合同通知书范本 (共4篇) 旷工解除劳动合同通知书范本XXXX 先生[员工工号：XXXX]：兹有你于XXXX年XX月XX日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通过EMS快递书面通知你上班。因你未经公司同意至今无故旷工达XX天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人旷工的正当理由的行为已严重违反公司《员工手册》第XX条的规定，现公司根据前述之规定及《劳动合同法》第三十九条第二项的规定决定，于你收到本通知书当日正式与你解除劳动关系。请你于收到本通知书后三日内到公司办理相关离职手续，逾期不办理，造成的损失由你自行承担。 特此通知！（单位盖章）年 月 日#2楼回目录旷工 ,即时解聘通告,解除劳动合同通知书旷工解除劳动合同通知书范本 | 2016-06-26 18:55致：****由于您在2012年4月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于4月1日、4月10日、4月18日、4月25日、5月9日、5月10日旷工，达六天。按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。特此通知！上海******有限公司2012年5月14日签收：#3楼回目录旷工解除合同通知书旷工解除劳动合同通知书范本 | 2016-06-26 23:46：你从 年 月 日起未说明理由即未到公司上班，一直至今，已给公司的生产经营造成困扰。依据公司员工手册的规定，员工请假应填写请假单并交主管核准，未经请假擅自缺勤的按旷工论处。现你未上班既未请假也未说明理由，按照员工手册第 章 “全月无故旷工超3日者”予以解雇的规定，现通知从 年 月 日起解除与你的劳动合同。请于 年 月 日之前到公司办理交接手续，不办理交接造成公司损失的公司暂不予支付工资并保留追究赔偿的权利。此致200 年 月 日#4楼回目录解除劳动合同通知书范本旷工解除劳动合同通知书范本 | 2016-06-26 17:52先生/女士：根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因：（1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；（6）被依法追究刑事责任的；（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行，描述情况 如从那天开始，旷工，现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，决定从 年 月 日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于 年 月 日前到 （部门）办理解除劳动关系手续。通知方（签名或盖章）：年 月 日签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方（签名或盖章）：年 月 日 注：查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网 站内搜索：旷工解除劳动合同通知书范本 看了该文章的人还看了： 公司提前解除劳动合同通知书＿＿＿＿＿＿＿： 您与本单位于＿＿＿年＿＿月＿＿日签订劳动合同，由于劳动合同履行过程中出现双方劳动合同中约定的第九条第3款情形，公司决定从＿＿＿年＿＿月 解除劳动合同通知书 旷工XXXX 先生[员工工号：XXXX]： 兹有你于XXXX年XX月XX日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通过EMS快递书面通知你上班。 因你未经 公司单方解除劳动合同通知书： 依据《劳动合同法》的相关规定， 公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。 解除您的理由是： 严重违反公司的规章制度的；严 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自