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阳西博德精工建材有限公司
创建国家二级安全生产标准化企业
工 作 汇 报
2015年12月9日
汇报内容
在公司安委会、工作推进领导组正确指导和公司工会的大力支持和监督下,日常工作组和全体员工一同对咨询、预复评、自评中提出的涉及基础管理、机械、电气、燃爆热工、作业环境与职业健康五个领域的1507个项目进行了全面整改。
目前,投入整改资金共80万元,完成隐患整改1487项,整改完成率98.6%,员工满意度97.62%,自评分数达到961.4分。公司安全作业环境、机械电气设备本质安全度大幅提升,安全管理更加系统、顺畅,员工安全意识明显提高,确实体会到了开展安全生产标准化工作的实惠。
以下从三个方面具体介绍创建工作情况:
概 述
第一部分创建工作历程及工作模式
(一)工作历程
一 创建工作历程及工作模式
(二)具体工作开展介绍
1、合理定位、充分论证、确定目标
从企业现状、工作开展意义、申报级别、开展实施方
式、费用预算、工作计划等方面进行详细论证,最后达成
广泛共识:
确定创建国家二级安全生产标准化机械制造企业的目标,并将创建目标作为公司重要的管理目标之一,将创建工作纳入14至
015年度公司重要工作之一。
一 创建工作历程及工作模式
一 创建工作历程及工作模式
2、各级领导,高度重视,保证资源
1)经理室态度明确,全力支持工作开展
由公司安全生产第一责任人和直接责任人分别担任安全生产标准
化领导组正副组长,直接指导开展工作。 15年1月为确保整改进度和
效果,经理室成员要求
安全主管部门每周将工
作推进及整改情况进行
书面汇报,并在每周中
高层会议上通传。
2) 公司工会全力配合并做好监督
● 充分发挥工会三级安全网络的作用,并要求公司工会专职人员和分
会主席统一配戴“工会安全监督”臂章,监督各项整改落实情况;
● 将公司“安康杯”活动与安全生产标准化活动充分结合,利用各种形
式开展广泛宣传,营造良好安全氛围;
● 通过开展“十个一”品牌活动(读一本安全书,学一项安全制度,
提一条安全建议,查一起事故隐患,查一起违章行为,写一篇安全
生产体会,做一件安全生产培训,忆一次事故教训,当一天安全检
查员,搞一次安全生产签名 )对安全工作提出了大量宝贵意见。
一 创建工作历程及工作模式
3)生产部安全生产直接责任人提出“整改是自己必须做的事,而不是别人强迫做的事”的观点,变被动为主动,自发开展多次自查自检工作。其中设备科、动力科在科领导的带领下,对全公司设备、动力设施进行全检,大大减少了现场隐患;机1科在领导的直接参与下就地面湿滑问题提出三套方案,并实施。
4)采购部门对安全生产标准化物资采购提出“优先采购、全力采购和快速采购”的观点并进行实施,有效保证了整改工作在短时间内得到有效进行。
一 创建工作历程及工作模式
3、落实方案、制定计划,分步实施
制订详细整体推进方案,以启动准备、自查整改、咨询和预复评、自
评复评四阶段为立足点进行推进
一 创建工作历程及工作模式
4、多样宣传,积极动员,营造氛围
1) 通过在公司部长会议上做专题汇报,统一对创建工作
的认识 ,确保对工作的统筹协调;
2)通过在公司工会分会主席会议上贯标宣传,提高工会
各分会主席意识,加强对工作开展的监督落实;
3)通过一系列有奖知识问答、知识竞赛、知识调查活
动,使员工掌握了安全生产标准化知识的同时又充分
体验喜悦的同在。
一 创建工作历程及工作模式
一 创建工作历程及工作模式
4)安全生产标准化工作组统筹协调形成公司主体安全文化,各部门尽显特色营造工作推进良好氛围。
一 创建工作历程及工作模式
一 创建工作历程及工作模式
5、强化培训,夯实基础,提高技能
1)组织三期分别针对科助以上人员、安全员、班组长的培训班。实施“对象不同,内容不同”的针对性培训。培训总人数达到200人
一 创建工作历程及工作模式
一 创建工作历程及工作模式
2)为能更好的理解标准、吃透标准,先后购《安全生产标准化工作指南》100册,印发《安全生产标准化考核评级标准》500册指导班组开展工作
工作组整理出的《XX公司安全生产标准化工作指南》
经理室成员和工会主席
在此工作指南上的题词
一 创建工作历程及工作模式
3) 为提高员工对安全生产标准化的理解,公司印发4261份安全生产标准化知识试卷让全体员工在学习中得到提高。
题目涉及安全生产标准化的各个方面,共70道题目
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