绩效考核笑话.doc

绩效考核笑话 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 与季度、月度绩效考核相比，年度绩效考核的主要关注点在于被考核者的： √ A 个人业绩 B 个人能力与态度 C 个人对未来的计划 D 个人对工作的满意度 正确答案： B 2. 现代考核制度中，二次考核强调的逻辑是： √ A 先部门再个人 B 先个人再部门 C 个人与部门可以同步进行 D 视情况而定 正确答案： A 3. 年终绩效考核依据的三个维度不包括： √ A 业绩 B 能力 C 方式 D 态度 正确答案： C 4. 在年终绩效考核中，业绩维度考虑的内容不包括： A 数量 √ B C