创业板信息披露业务忘录第8号-股权激励(股票期权)实施、授予、行权与调整.docVIP

创业板信息披露业务备忘录第8号： 股权激励（股票期权）实施、授予、行权与调整 （深圳证券交易所创业板公司管理部 2011年8月30日） 为进一步规范创业板上市公司股票期权激励相关事项，提高股票期权激励信息披露质量，根据有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和本所《创业板股票上市规则》等相关规定，特制定本备忘录，请遵照执行。 一、股票期权激励方案的审议和披露 （一）上市公司应在董事会审议通过股权激励计划草案董事会决议、股权激励计划、独立董事意见。上市公司股权激励计划草案应：董事会决议；股权激励计划；独立董事意见 4、法律意见书； 8、独立财务顾问报告； 中国证监会要求的其他文件。股权激励计划草案 2、激励对象的确定依据和范围； 3、股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的百分比；若分次实施的，每次拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的百分比； 4、除预留部分外，激励对象为董事、高级管理人员的，应披露其各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的百分比； 7、激励对象获授权益、行权的条件，如绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件；前述绩效考核指标应包含财务指标和非财务指标； 8、股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和程序；在上市公司发生分红派息、资本公积金转增股本、配股等情形时，股票期权数量、行权价格调整的计算公