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如何维护招聘渠道 课后测试测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 如果春节是在2月份，那招聘高峰开始时间将会在（）。 × A 1月份 B 2月份 C 3月份 D 6月份 正确答案： C 2. 用自有数据进行渠道效果评估时，综合成功率等于（）。 √ A 面试人数/简历总数 B 录取人数/面试人数 C 简历总数*面试人数 D 有效简历率*录取成功率 正确答案： D 3. 员工离职有可能带来的一系列经济损失属于（）。 √ A 直接成本 B 机会成本 C 内部成本 D 外部成本 正确答案： B 多选题 4. HR习惯在网络上发布招聘职位的时间一般在（）。 √ A 上午7点到8点 B 上午9点到10点 C 下午14点到15点 D 下午16点到17点 正确答案： B D 5. 要做到精细化的产品运营，要求（）。 √ A 做深入 B 做精细 C 做简单 D 做创新 正确答案： A B 6. 在做招聘渠道成本分析时，下面哪些属于直接成本？ √ A 广告费 B 猎头费 C 招聘会费用 D 员工推荐费用 正确答案： A B C D 7. 要做到极致的用户体验的方法有（）。 √ A 简单 B 迭代 C 重复 D 微创新 正确答案： A B D 8. 可以从以下哪些方面进行不同招聘渠道的效率成本分析。 √ A 效率