安全生产奖惩及事故处理制度.docVIP

安全生产奖惩制度 1、目的 为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各项目部在安全生产管理中的主体作用，不断提高工作质量与管理水平，落实公司关于项目现场各级岗位安全生产职责，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准和安全管理要求、安全措施的落实，激励各项目高度重视安全生产，长年做到安全生产无事故，稳定安全生产形势，确保安全管理工作的连续性，依据《安全生产法》及公司的规章制度，特制定本制度。 2、范围 本制度适用于公司在建项目的安全奖惩、事故处理工作，包括分包单位所属安全监督体系成员，以及各参建单位全体（主要负责）人员。 3、术语与定义 三违：“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律” 四不放过：“事故分析原因不清不放过；事故责任者与群众未受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任人不处理不放过” 4、职责 4.1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 4.2公司项目管理部负责日常安全管理，及公司各项目安全管理；组织公司的事故调查。 4.3公司财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。 4.4公司项目管理部及安全员是安全奖惩管理的具体实施的责任主体。 4.5 工会、人力资源部对公司安全生产管理体系进行监督，并参与事故调查。 4.6 公司各项目经理是本项目安全生产工作的第一责任人，对本项目的安全