安全生产考核、奖惩办法.docVIP

安全生产考核、奖惩办法 1 总则 1.1为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥全体员工在安全生产管理中的作用，不断提高安全管理水平，切实落实各级岗位安全生产职责，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准和安全管理要求、安全措施的落实，激励各级人员高度重视安全生产工作，特制订本办法。 1.3本制度适用于施工局所属各部门、工区、协作队伍全体员工（包括合同制员工、劳务协议工、临时合同工、农民工）。 1.4本制度坚持奖惩分明、以责论处的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与经济惩处及行政惩戒相结合的原则。 2考核目标 2.1 考核目标指标 施工局对各部门、工区实行安全生产目标综合管理，安全环保部根据公司下达的安全管理目标和指标，于每年年初进行分解下发，并由施工局局长与各分管领导、部门、工区负责人签订安全生产责任书，缴纳安全生产保证金。 考核目标指标具体考核指标见年初下发的安全管理目标和指标。 2.2建立安全目标保证金制度 2.2.1签订安全生产责任书的个人，应向施工局缴纳安全生产保证金，在安全生产第一责任人签订《安全生产责任书》后的15天内以现金形式上交财务管理部。 2.2.2施工局局长与各单位第一责任人于每年年初签订《安全生产责任书》，年终按考核结果由施工局局长签发奖励。责任人因职务变