现代管理原理课程自检自测题10-12章.docVIP

现代管理原理课程自检自测题（第10~12章） 第十章自检自测题 一、单项选择 　　1．人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（? ）。 　　A．挫折 B．紧张 C．防范 D．焦虑 2．激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（? ）。 　　A．60%--70% B．70%--80% C．80%--90% D．90%以上 3．（? ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 　　A．需要层次理论 B．双因素理论 C．成就需要理论 D．公平理论 4．赫茨伯格提出的双因素理论认为（? ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 　　A．保健因素 B．激励因素 C．成就因素 D．效价因素 5．“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（? ）理论的观点。 　　A．需要层次 B．双因素 C．公平 D．成就需要 6．根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（? ）。 　　A．自然消退 B．惩罚 C．消极强化 D．正强化 7．工作丰富化的重点是（?? ）。 　　A．高层次的专业人员 B．高层次的管理人员 　　C．一般专业人员 D．一般操作人员 8