09年人力资源管理考试自测模拟试题(新).docVIP

09年人力资源管理师考试自测模拟试题一 一、单选题： 1．如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过( )时，企业愿意增雇工人。 A．10； B．5； C．8； D．4。 2．如果社会经济衰退来临，则( )。 A．上大学的人数减少； B．上大学的人数增加； C．会降低上大学的净现值； D．上大学学生的数量无法确定。 3．将未来的货币折算为现在为价值的过程是( )的过程。 A．货币贬值；B．投资回报计算；C．利息生成； D．贴现。 4．下列因素不影响均衡的实际工资水平的是( )。 A．货币因素； B．资本因素；C．劳动生产率； D．人口规模。 5．传统的特质理论( )。 A．忽视了下属的需要； B．指明了各种特质之间的相对重要性； C．重视情境因素； D．在解释领导行为方面十分成功。 6．员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。 A．工具； B．期望； C．效价； D．动机；E．态度。 7．杰弗里.桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为( )种类型 A．2；B．3；C．4；D．6。 8．组织结构设计的参数包括特征因素和( )两个类别。 A．相关因素；B．局部因素