0Ffmjep205年经济师《人力资源管理专业知识与实务》(初级试题).docVIP

秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。 2005年经济师《人力资源管理专业知识与实务》（初级试题） 2006-7-20　　【大 中 小】【打印】 　　一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 　　1.概括化的经验系统是指（ ）。 　　A.技能　　B.能力　　C.情绪　　D.知识 　　2.当人们对一个问题了解较少时。预先的警告和态度改变之间的关系为（ ）。 　　A.预先的警告无助于态度改变　　B.预先的警告有助于态度改变　　C.预先的警告不影响态度改变　　D.两者关系不确定 　　3.关于人格的陈述，错误的是（ ）。 　　A.人格是相对稳定的，这是说一个人在不同的情景中采取的态度和行为反映都是一样的　　B.人格受遗传影响　　C.人格会受到环境的塑造　　D.人格很难在短期内发生改变 　　4.言语表情不包括（ ）： 　　A.说话的语调　　B.说话的速度　　C.说话的内容　　D.说话的节奏 　　5.研究发现，当团体的规模达到（ ）人时，团体对个体造成的从众压力最大。 　　A.4　　B.8　　C.10　　D.20 　　6.正式规范在（ ）中不存。 　　A.指挥团体　　B.团队　　C.任务团体　　D.联谊团体 　　7.属于工具性价值观的是（ ）。 　　A.诚实正直　　B.成就感　　C.社会承认　　D.家庭安全 　　8.关