乡村一体化目标责任书.docVIP

2011年卫生院综合管理目标责任书 分类 项目 检查内容与要求 分值 评分标准 得分 综合管理及乡村一体化 60分 综合管理 （1）行政管理制度、绩效考核制度、医疗工作制度、药品使用管理制度、财务工作制度及乡村医师管理制度健全并严格执行。（2）未发生预防接种事故、护理事故和二级以上医疗事故。（3）年初工作有安排，季度有小结，年终有总结。 10 达不到标准的每一项扣3分 乡村一体化 1、以乡为单位，乡村一体化管理率达70%以上。 10 看管理情况，实行药品、业务、财务、人员的统一管理 2、指导村级开展规范化开展门诊统筹工作，加强村级门诊统筹监管； 6 辖区内发生1例村卫生室门诊统筹违纪违规事件的不得分 3、积极探索村级实施基本药物制度，统管一个村卫生室开展试点。 6 未开展的不得分 4、乡镇卫生院每月召开一次例会，落实各项公共卫生任务。在例会上村医汇报公共卫生任务落实情况并对村医进行培训。 8 少1次例会扣0.5分，少1次培训扣0.5分，扣完为止 5、村医每月到乡镇卫生院上一周班（或每周到卫生院上一周班）。 6 查看出勤表，全乡村医每少1人次扣0.2分，扣完为止 6、乡镇卫生院公共卫生人员每月入村至少一次，开展基本医疗及公共卫生的督导，有督导记录。 8 每少1次扣0.5分，督导无基本医疗的扣4分 7、对村已实行绩效考核，完成情况进行考核并落实村医公共卫生补助，有考核办法。 6