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西南林学院科研津贴分配管理办法 （讨论稿） 为加快学校科技事业的快速发展，充分调动广大教师从事科学研究的积极性和主动性，增强人才竞争能力，培养和造就高层次人才，体现一流业绩、一流报酬，依据《西南林学院内部津贴分配管理办法》（暂行），特制定本办法。 一、科研津贴分配原则 1．科研津贴分为一类、二类、三类、四类、五类、六类共六个类别，每个类别的数量不限； 2．当年不申报科研津贴的可申报论文论著津贴、项目立项津贴和奖励津贴； 3．津贴发放办法适用全院教师（含离退休人员）； 4．津贴发放实行年终申报审核制，依据达到的津贴条件兑现科研津贴。 二、基本要求 1．坚持党的四项基本原则； 2．为人正派，学术态度端正； 3．必须承担本科教学任务，年教学工作量不低于144学时（不含减免学时）且无教学事故（离退休教师除外）； 4．必须至少为学生开设1场学术报告（离退休教师除外）。 三、科研津帖标准 1．科研津贴 科研津帖标准 (万元/年) 类别 一类 二类 三类 四类 五类 六类 标准 10.0 7.0 5.0 3.0 2.0 1.0 2．论文论著津贴 （1）论文津贴 论文津贴＝∑(E·K)＋200 E：影响因子，参照上一年确定，若学术期刊没有影响因子，E为0； K：当年系数，一般为1000，依据学校经费状况可适度上下浮动。 （2）论著津贴 论文论著津贴标准