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2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析三十三 2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考： 2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告 2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。 推荐：2016年郑州市属第一批事业单位面试试培训课程 面试内容。面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。 三 面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。 考试总成绩 笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016郑州市属一批事业单位面试备考资料 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 你领导外出一段时间，这期间他让你负责主持职场内部工作，而你科室的两个女同事经常不来上班，此时，你应该怎么办? 【参考答案】 领导外出一段时间，由我来主持职场内部工作，我会保持高度负责的态度，认真做好领导交待的任务。面对题目中科室的两位女同事经常不来上班的情况，我会做出如下处理： 首先，有效沟通，了解情况。我会与两位女同事进行有效沟通，充分了解两位同事不来上班的真实原因，并委婉说明他们的做法不仅让我们的工作安排处于不便境界，而且给我们科室的形象带来了不好的影响，更重要的是对其自身以后的发展也会有不利影响。如果却有事情需要进行处理，请提前与我进行联系，在有效说明情况的基础上，我会尽力为其协商。 其次，开展会议，进行整顿。领导外出，部分同事可能在思想上有所松懈。因此，我会开展会议，进行思想意识的有效强化，来提高同事们工作的自觉性。此外，再次重申职场规定、强调职场纪律，让同事们引起足够的重视。 再次，榜样示范，亲历亲为。从自身做起，争取做到上班第一，下班最后，且在工作过程中，尽力做到出色，做好同事的好榜样，争取做到今日事今日毕。 最后，弥补不足，增强自身实力。通过这件事情，我会认真查找自身的不足。在以后的工作中，不断增强自身的工作实力，以更为出色的工作业绩来获得同事的信任;不断增强自身的人际交往力，在工作中更好与同事进行协作，在工作之余，帮助有困难的同事进行难题的及时解决。 在领导外出归来时，及时做好工作汇报与交接工作，保证以后工作的正常顺利进行。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 电影《变形金刚4》票房热卖，上座率高，而我国许多国产电影的上座率却非常低，国家广电局局长表示，国内电影产量非常多，如果我们再排期上不排放那么多国外电影，也许国产电影的上座率就会提升。对于这一问题，你怎么看? 【参考答案】 变形金刚从动漫、玩具到进军电影界，一次次的电影创新也带来了票房的热卖。国家广电局局长面对《变形金刚4》的票房热卖状况发出的感慨，一方面表达了他对国产电影的期盼，另一方面也引发了我们对于国产电影的深刻思考。 广电总局的感慨，道出了国产电影上座率低的直接原因，现金各大影院受经济利益的驱使，更多推荐的是国外知名大作，往往给国外电影安排更多的档期且放映时间较长，尤其是黄金时段，更多推出的是国外大片;对于国产影片，往往档期不多且放映时间也较短，宣传力度明显减弱，重视度也严重不足。 但是，我们不得不看到的是，推动电影票房热卖、上座率高的根本原因是消费者的需求度与满意度。一方面，大多数国外影片大作，都采用的是不断革新的方式，对电影进行系列片的报道，且在影星选取、制片人选择、情节设置以及技术革新等方面都具有更多领先实力，在宣传力度上也大大超乎我们国产电影。另一方面，国产电影近年来也有了不断高涨发展期，影片产量也非常多，但是影片质量层面却有待商榷。加之，国产影片宣传力度的欠缺，在国内未掀起一片飓风效益，因此，上座率也较低。 想要让国产影片更多出现于影迷视线，促成国产影片的票房高涨，还需要国家、政府、社会、个人的自觉行动。 就国家和政府而言，国家对于国产影片的制作以及审核，不仅要注重量的提高，更要注重质的把关，从制作人的选取、影音的选择、情节内容的设置方方面面做好影片的把控工作。国家也应激励鼓励国内影片与国际影片的有效联合，促成国内影片的不断成长壮大;政府应对影片文化产业进行大力投入，尤其为国产优秀影片提供更大更广的发展空间，促使其走进中国百姓心中，也走向世界。 就影片